（贾春华）\"学院学生已经达到1600多人，卒业生就业率100%。我院卒业的侯权玺，现就职于北京苏洋建筑工程有限公司，负责施工现场的电气施工指导和治理工作，月薪一万多元。\"谈起伊春技师学院的转变，院长徐术权愉快地说。
近三年来，学院新班子组建后，对峙\"高端引领、校企合作、多元办学、内涵成长\"的办学思路，内抓治理，外树形象，以质量求生存，以特色求成长，取得了翻江倒海的转变。
积极立异思路，以扩大招生规模为\"生存线\"，抓住绿色转型与市场需求，审时度势进行计谋转型。
2017年5月，徐术权在全国技师院校招生遍及走向低谷时，走立时任技师学院副院长，主持全院工作。没有生源怎么成长，学院向导班子在经由一番研究之后，为学院\"量身\"定制了成长方针，提出了周全实施\"强治理、提质量，塑品牌、扩规模，促成长、惠民生\"的\"十八字\"转型成长方针，以培育高花样人才为焦点，在校企合作中，索求出一条立异成长的新路。
为认识决学院成长的生源瓶颈，由学院向导带队，构成招生部队，到林场、山村、学校、社区及家庭，开展立体式招生宣传。在中考时代，班子成员分片包干，构成20多个宣传部队，在全市各考点设立中考办事站，开通招生纵贯车、招生办事热线和\"一站式\"工作站，有效促进了招生工作。同时，在绥化、佳木斯、七台河、宝清、富锦、庆安等20多个市县区，竖立招生站，并经由新闻媒体进行普遍宣传报道。
为适应市场需求，学院环绕省市经济转型成长，络续调整专业，开设了林下经济类、旅行办事类、电子商务类、信息手艺类、机械加工类、汽车工程类等20多个专业。
下面的一串串数字，见证了学院的成长和转变：2017年，招生389人；2018年，招生716人；2019年上半年就招生496人，还会有多量生源即将入校。
现在，学院学生已经到1600多人，在全国技师学院遍及招生欠好的情形下，逆势突围，在短短三年间成功转型、华美回身。
开展校企合作，以提拔教授质量为\"生命线\"，培育高花样人才，增加办学竞争实力。
\"招得来\"是否能\"留得住\"，是否能\"教得好\"\"送得出\"，这是学院向导班子一向思虑的问题。只有理论没有实践，企业不写意，就业当然难题，天然而然就影响到了生源。是以，完美就业环节,成为学院刻不容缓的问题。为此，学院在经由络续地反馈、考查后，实施\"招、管、教、控、送\"五字方针和\"三个一\"工程，竖立了学院、学生和企业三方沟通、配合受益机制，实现了学生有写意的\"出口\"，学院和企业有了不乱的人才\"进口\"，既解决生源严重不足的问题，又实现了技师学院的良性轮回。
学院与北京商鲲教育集体合作，学生经由审核后，卒业就能就业；与光亮集体有限公司签署了校企合作和谈，双方杀青了互认挂牌、顶岗实习、订单培育、职业..等合作体式；与伊春鹿鸣矿业有限公司、哈尔滨通联客车有限公司、天津力神电池股份有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司青岛分公司等40家企业签署校企合作和谈。
据介绍，今朝，学院卒业生求过于供，就业率达到100%，就业不乱率达到95%以上。60%的卒业生，成为支撑处所经济成长的落地人才，分布在伊春各大中小型企业；还有一部门分布在北京、天津、长春、大连、烟台、青岛、哈尔滨等全国大中型企业。机电手艺专业的卒业生郭瑞生，曾获得过省电工电子大赛一等奖，卒业初期，在天津瑞星电气有限公司工作。经由几年的工作，储蓄了经验后，在河北廊坊自立创业，成为瑞星电气的加盟企业，年收入在10万元以上。
强化改造立异，以打造专业品牌为\"生长线\"，遵循教师成长纪律，扶植一支高本质教育教授团队。
近三年，学院经由加速教授改造，络续增强师资部队扶植，将工匠精神融入教育教授全过程，扶植了一支师德好、观点新、责任心强、买卖水平高、具备工匠精神和专业花样的\"双师型\"教师部队。
学院选拔一批工作能力强、有责任心的年青年头教师，充实到班主任及助理班主任部队中，实行量化审核，提高了班级治理质量。近三年来，学院共选拔了66名精良教师列入国度、省级教师..。每年都召开进修教师经验交流会，举办\"解放思惟大商议\"教育教授功效报告会，开展教师\"说、作、评\"大赛，举办青年教师报告课、中年教师钻研课、高级教师示范课，促进了教师买卖能力和花样水平的提拔。近三年来，科研课题立项9项，结题5项，有80篇论文获得全省精良科研功效奖。
为抓好教授常规治理，优化教授手段，学院针对升学、就业分歧需求的学生，开展了自助餐式教授和分条理教授，有偏重点地进行进修指点和实习实训，将实习实训贯穿教授全过程。近年来，有多逻辑学生在国度、省、市大赛中，一再获奖。数控加工专业的张成新，是省级数控车大赛三等奖获得者，现就职于大连市金州区庆达机械设备厂，负责各加工中心的人员、设备的治理和数据编程工作，月薪在7000元以上。
如今，学院已经形成了\"五系一部\"的教授款式，采用\"一体双元式\"教授模式。个中，林下经济系的旅行办事和丛林防火等专业，是为适应全市绿色转型成长而开设，增设了铁路客运办事、无人机应用手艺、机械把持手艺、电子商务和3D打印手艺专业，受到了学生和家长的迎接。钳工与焊接专业，是学院的名牌专业；汽车修理是省名牌专业，是省人社厅确定的\"全省汽修专业教师..基地\"。
搞好职业..，环绕支柱和优势财富成长需要，把劳动力成本优势转化为本质竞争优势。
在抓好教育教授的同时，学院高度正视职业..工作，按照国度省市有关增强职业..，促进就业工作的方针政策，鼎力开展职业花样..，健全..轨制系统，提高..质量，包管..结果。
学院凭据内陆经济成长情形和分歧条理学员的需求，接纳长短连系、理论实践连系、集中进修与涣散进修连系的天真有效..体式，\"走出去、请回来\"，开展各类花样..。伊春校区的市民众实训判定基地，是学院集教授实训和科研于一体的综合性实训基地，学院积极施展基地功能感化，充裕行使实习实训资源，开展专业花样教育和职业花样..。
2018年，在全市职业花样..招标中，学院以总分96分的好成就，成功中标，荣获全市第一名，获得..资格，成为南岔等县区的就业花样..定点..机构，承担着全市城镇挂号失业人员就业、职工自营经济创业、农村劳动力花样、农村转移就业劳动者花样..和复员改行武士岗前..、刑释解教人员..等。2018年，还竖立了全市残疾人花样..基地，承办了全市残疾人花样大赛，取得了精巧社会效应。学院被确定为伊春市创业..基地、再就业..基地、农村劳动者输出..基地、林业特有工种职业花样判定站、通用工种国度职业花样判定所。
近三年，学院为大中专院校、企事业单元单子培育..学员13000余名，为全省农村剩余劳动力转移、下岗职工再就业和林场合撤并职工转岗，作出了凸起的进献。
紧扣时代脉搏，络续增强校园文化扶植，以德育人，提拔学院整体形象。
学院在学生治理上，对峙以德育人，周全实行准军事化治理模式，积极索求新形势下技工院校思惟政治教育的新途径、新法子，凸起德育工作的实效性。
竖立全员育人、全程育人、全方位育人的德育工作收集，留意学生的养成教育和感德教育，规范班级文化扶植、晨读、队列等行为教育，重点增强了学生大课间的队形队列演习，让其成为学院学生德育治理的特色工程。
为雄厚校园生活，使学生在进修之余劳逸连系、周全成长，开展了雄厚多彩的第二教室运动，以开展运动为育人载体，在运动中逐渐强化学生的道德操行，渗透德育教育和爱国主义教育内容，营造了积极向上的校园文化气氛和社会舆论气氛，提拔了学院的社会影响力。按期组织拉练竞赛、演讲、诗歌朗诵、才艺表演、古诗词表演赛、红歌演唱会、常识角逐、活动会等雄厚多彩的体裁运动，雄厚了学生的精神文化生活，寓教于乐、润物无声。
经由以上办法，让学生树立了\"四个不比\"意识，即：不比根蒂比提高、不比伶俐比用功、不比吃穿比素养、不比家景比思惟，在综合本质上获得了极大的提高，精神面貌有了很大的变更，耐劳进修文化常识、吃力练把持花样的气氛慢慢形成，集体观点、责随意识获得增加，自发遵守规律，联结合作，同窗间协调相处。
本年6月9日，伊春市委书记赵万山来到学院视察调研。鼓励学院加速职业教育成长，对接伊春财富成长结构和市场需求，增强校企合作，与伊春森工集体搞好慎密对接，完美职业教育和..系统，优化学科设置、专业结构和师资力量，为鞭策伊春高质量转型成长供应人才撑持。鼓励学生要切记培育忍苦耐劳精神，用功进修，经受使命，接续奋斗，用芳华之我缔造出芳华之伊春。
采访要竣事时，徐术权深有感想地说：\"学院成长到今天，能够用'七个万万'来归纳：踏遍千山万水，走进千家万户，说尽千言万语，历尽千难万险，吃尽千辛万吃力，想尽千方万计，造福千秋万代，我们珍爱今天来之不易的声誉，切记市委的嘱托，将砥砺前行，再创佳绩，为伊春经济社会成长培育更多的落地人才。\"
走进新时代，伊春技师学院以传承和发扬\"大国工匠\"精神为己任，陪伴着伊春绿色转型成长，致力于培育职业花样人才，正在实现新的跨越……
