浙江新闻客户端 记者 姚颖康 摄
10月10日，杭州市首次面向全球招揽聘用制公务员和特聘雇员。今天起头报名。
本次雇用总数为19名，个中聘用制公务员5名、市级机关特聘雇员14名。
聘用制公务员推出的地位包罗：
1. 杭州市经济和信息化局财富成长总监1名;
2. 杭州市数据资源治理局数据总监1名;
3. 杭州市市场监视治理局认证搜检总监1名;
4. 杭州市公安局收集平安总监1名;
5. 杭州钱塘新区治理..财富规划总监1名。
聘用制公务员聘用时代实行和谈年薪制，具体由用人单元单子与应聘人员面议。用人单元单子按划定为聘用制公务员缴纳社会保险和公积金。相符前提的人员，经杭州市高条理人才分类认定后，按照划定享受有关人才待遇。
市级机关特聘雇员推出的地位包罗：
1. 中共杭州市委宣传部收集平安专员1名；
2. 杭州市教育局国际教育合作专员1名；
3. 杭州市科学手艺局科技金融专员1名；
4. 杭州市科学手艺局高新手艺与财富规划专员1名；
5. 杭州市园林文物局文物珍爱专员1名；
6. 杭州市文化广电旅行局文旅数据专员1名；
7. 杭州市应急治理局危化品监管专员1名；
8. 杭州市人民当局金融工作办公室金融治理专员1名；
9. 杭州市人民当局国有资产监视治理..监管专员1名；
10. 杭州市中国（杭州）跨境电子商务综合试验区治理办公室信息化专员1名；
11. 杭州市投资促进局财富投资专员1名；
12. 杭州互联网法院信息化专员1名；
13. 杭州钱塘新区治理..区域规划专员1名；
14.杭州钱塘新区治理..项目审价专员1名。
市级机关特聘雇员聘用时代实行和谈年薪制，具体由用人单元单子与应聘人员面议。用人单元单子按划定为市级机关特聘雇员缴纳社会保险和公积金。相符前提的人员，经杭州市高条理人才分类认定后，按照划定享受有关人才待遇。
视觉中国供图
这19个地位在专业要求上涵盖了较量机、电子信息、软件工程、医学药学、金融等热点学科，应聘者必需有较高的专业素养。
好比市数据资源局数据总监一职的职责描述，要求可以负责全市数据资源规划、数据资源治理总体方案设计等工作，牵头推进数据资源相关重点项目攻关；市投资促进局的财富投资专员地位，要求应聘者在国际知名咨询机构、高校从事财富剖析研究买卖，或活着界500强企业以及计谋性新兴财富范畴的企业中任中高级治理地位3年以上。
同时，应聘者须具有准确的政治立场，操行正直、身体健康、爱岗敬业；岁数不跨越45周岁，学历硕士研究生及以上。
视觉中国供图
本次雇用首要特点——
一是立异形式：本次雇用是杭州人才成长体系机制改造的索求立异。聘用制公务员是杭州首次索求实施，市级机关特聘雇员是在以往下层索求根蒂上的立异；
二是凸起紧缺：环绕杭州经济社会成长需求，重点引进急需紧缺的专业化人才，推出的19个地位悉数是专业性较强的岗位；
三是科学规范：经由经验剖析、专业测试、面谈面试、综合研判等体式，周全权衡人才的德才、本质和示意。
整个雇用过程由杭州市委组织部统一组织，各用人单元单子具体实施，遵循“德才兼备、以德为先、开放聚才、比选择优、科学规范、平正公平”的总体原则，旨在鼓励社会精良人才进入党政机关工作，进一步激发公务人员干事创业热情，鞭策杭州经济社会各项事业高质量成长、高水平迈进。
为了表达兜揽人才之真心，杭州筑巢引凤可谓竭尽全力。在薪资方面，杭州将充裕考虑借鉴市场身分，为聘用人员供应有竞争力的薪资待遇。
据悉，此次雇用工作从今天起到12月竣事，10月31日报名截止。
杭州将周全权衡应聘者的德才、本质和示意，秉持“宁缺毋滥、不降格以求”的原则，以包管将最合适的人才放到最成家的地位上去。
新闻链接：
（内容综合自杭州发布、杭州日报等）
