近两年，庆云县庆云镇党委紧紧围绕抓党建促乡村振兴，突出抓基层打基础，大力提升基层党组织组织力，以组织振兴助力乡村振兴战略实施，为打造乡村振兴齐鲁样板贡献力量。
选优配强班子，提升凝聚力
以村“两委”换届选举为契机，明确“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”5个标准条件和10类不得担任村“两委”成员的情形，做到了细化换届选举程序、严格候选人资格审查、依法平稳推进换届选举“三个到位”，共选举产生“两委”干部228名，与上一届相比，支部书记年龄结构得到优化，学历层次明显提高。同时，稳步推进村干部后备队伍建设，把致富能手、大中专毕业生、返乡创业人员中的先进分子培养成..，将..中的骨干力量培养成“两委”干部，将“两委”干部中的优秀干部培养成支部书记、村委会主任后备力量，储备村“两委”后备干部94名，为不断优化村干部队伍结构、激发整体活力打下了坚实基础。历史遗留问题较为突出的少数民族村庄杨庄子通过镇党委的努力，重新修缮村级活动场所1000余平的文体广场，在场所内投入30余万元修建刘格平纪念馆——庆云县第一个红色党支部，对村内主干道进行统一粉刷，修建排水沟，美化了村庄环境。
抓实教育..，提升引领力
树立“基层强首先是带头人强”理念，坚持思想教育和本领技能教育双管齐下，课堂教学与实地考察相结合，保证所有村党组织书记每年至少参加4次、其他村干部至少参加2次乡镇集中..，大力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。按照“有场地、有师资、有标识、有制度、有档案”的“五有”标准，建设了1处镇级和7处村级“新时代..讲习所”，并建立起了52名讲师、104个课题组成的“讲习菜单”，目前已开展讲习活动32次，受益..、群众2万余人次。镇党委结合自身实际，对新当选的村“两委”成员开展了十九大精神、乡村振兴战略、岗位责任、农村三资管理等专题集中..4次，先后2次组织43名村支部书记到其他兄弟乡镇对标学习。
壮大集体经济，提升发展力
庆云镇党委坚持把发展壮大村级集体经济作为工作的重中之重，不断创新发展思路，以实现“村级创收、农民增收、基层稳定”为目标，从村级经济基础、区位优势、资源优势等实际情况出发，因地制宜，探索多种发展模式，全镇的村级集体经济得到了很大发展，村集体收入3万元以上的村达到42个，村级组织“无钱办事”的问题得到很大程度的缓解。王古泉村、韦家村等7个村庄通过党支部领办创办合作社，把一家一户分散的土地，由合作社托管经营，群众以地入股、按股分红。目前入社社员已达266户，流转土地1800亩。东周村、西三里村等村党支部通过挖掘街道两侧、闲置荒片和房前屋后、边角旮旯的闲散土地资源，盘活闲散土地50亩，种植了油葵、紫金花等经济作物，每年每亩可增加村集体收益8000元。王知县村党支部利用毗邻孔雀养殖基地的优势，与基地签订孔雀养殖协议，辐射带动周边7个村庄、26户贫困户加入，每户每年至少增收2000余元，形成了集加工、销售、观光于一体的特色产业发展模式，推动村庄迈上了经济发展的快车道。
深入调研帮扶，提升服务力
庆云镇党委坚持把改善人民生活、增进人民福祉作为一切工作的出发点和落脚点，着力补齐民生社会事业短板，不断满足人民日益增长的美好生活需要。深化..设岗定责、依岗承诺和..责任区、..示范岗、..志愿者等活动，推行镇党政领导班子成员信访接待到一线、现场办公到一线、调查研究到一线、宣传政策到一线的“四个一”制度，19名科级干部每人包帮联系两个村、10名..、10名群众，一般干部每人联系5名..、5名群众，推动..干部深入一线、深入群众，问政于民、问需于民、问计于民，做到发现问题在一线，化解矛盾在一线，工作落实在一线。
来源：中共庆云县委组织部
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