设计是家具的核心价值，而设计师就是家具灵魂的铸造者。我国家具从业人员750万，其中从事家具设计的人员占10%左右，以此计算，我国家具设计师从业人数在70万左右。大致分布情况其中70%的从业人员分布在室内设计行业和装潢行业、大型出口企业研发部门、家具制造企业，其余30%分散于各设计院、各类型设计事务所等。
我国目前有林业大学等20多所院校开设有相关的家具设计专业。目前除了南京、北京、东北林业大学等林业类院校开设了家具设计专业外，广东、浙江家具生产大省的职业院校也着力培养家具设计师。
国内的家具生产公司以中小企业为主，大部分企业还不具备家具设计的观念，有些企业认为与其高薪聘请设计师，不如拿国外家具图样复制生产，这样可以降低成本。其次，很多机构在对学员进行教育时往往只针对基本技能，没有探究到家具设计的文化底蕴，导致培养出来的家具设计人才只能绘图不能设计，更多的是从事简单模仿、图纸绘制工作的“绘图员”，且未形成良好的“梯队结构”。
在一项针对家具设计师的市场调查中，从数据中能看出，现存的以下的特点：
1、理念冲突
企业的家具设计师并不能随意凭自己的灵感或心情来设计创造新的家具，设计与公司效益相绑定成为如今家具设计的最大特点。
设计师中有36%的设计师表示家具的设计和新品更新要看公司需要；36%的则表示设计更新大概在半年左右；1至3个月就有新设计的占到24%；只有4%的设计师表示会比半年时间更长。关于设计的理念方面，56%的设计师偶尔会与公司理念发生冲突，甚至24%的会经常与公司发生冲突；几乎没有冲突的只占到20%。
2、消费价值认知
在国内众多消费者眼里，家具的实用价值是排在首要位置的。这条定理同样适用于家具设计师的设计理念。调查中，高达40%的设计师认为产品的实用价值最重要，认为艺术创新为首要的占24%，远低于认为实用价值重要的人数；而24%的则认为二者都重要，12%的部分人士认为公司理念最重要。消费者对于家具用品的消费习惯上，在很大程度上影响了家具企业的原创积极性。大部分人不会把家具当做艺术品、从艺术的角度来选择家具。加上很多国人习惯于一套家具用十年二十年甚至一辈子，从而导致不太敢在家具方面进行创新，所以一般会选择较为保守的家具款式。
而从设计思想上来看，52%的设计师觉得自己受到其他同类产品和其他设计师影响较少，36%的却表示会受到其他设计的影响，完全不会的，只占12%的比例。
3、薪资待遇低
