很多的设计师在工作2到3年的时间，会陷入一个瓶颈：如何提升自己的综合能力？如何更好的应对自己不擅长的技能，从而快速提高自己的品牌能力呢？
很多设计师在工作2-3年后，对于该如何提升个人综合能力会有些许困惑，也对于自己不擅长的技能领域有畏惧心理，那么长话短说，要如何在现有平面包装基础上，快速提高自己的品牌设计能力呢？
设计师进阶的几个核心问题
过去的几年，对于一个设计师来说，掌握PS、AI或CDR，能模仿创作一个LOGO，知道一些基础的设计理论，就可以担任品牌设计师的职位。
但随着时代的发展，不管是互联网还是线下市场，对于设计师的能力要求从最初的软件，基础理论和实操经验变得更加多元化。
例如：
一般情况下，甲方（客户）为了缩短时间以及防止设计师在设计的过程中对经营理念产生误读的情况，会将整个品牌策划案和平面设计统一打包成VI项目，打包交给乙方。所以设计师在进行包装设计的同时，肯定要参考该企业的品牌策划方案。
而那些大品牌的设计身后蕴藏着大量的理论和图形推敲，反复的通过磨合的结果，而这其中包含很多逻辑思路和方法论来促使结果的产生，光靠一个LOGO是无法驾驭的。
基于这样的市场变化，设计师掌握的技能也从原本简单的要点逐步衍生出如下的能力纬度。
排版能力属于持续性提升类能力
