今年5月，广东的一场校园招聘会上，212家单位为毕业生带来了6200余个岗位。在这些岗位中，，电商类职位成了“香饽饽”。甚至连房地产、餐饮服务等传统行业的招聘企业，都设置有电商推广、电商专员等职位，还有企业开出1.2万元的高薪，专门招揽电商人才。
组织招聘的相关负责人表示，在行业发展迅速的背景下，电商类企业迅速崛起，大量传统行业也与电商进行融合，电商已成为市场的主流方式。
电商人才为何受到热捧？这还要从国家发展的大背景中去看。
一方面，在国家大力推进供给侧结构性改革的大环境下，以电子商务为代表的数字经济，成为加速中国经济发展、推动传统行业转型升级的新动能。数据显示，2017年中国数字经济总量达到27.2万亿元，同比增长约20.3%，占GDP比重达到32.9%。
另一方面，电子商务已经成为中国对外开放合作的重要抓手。中国多次向世界宣示，中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。
在开放发展的主基调下，中国跨境电商迅猛发展，创造了大量的就业岗位。比如，广东省从事跨境电子商务及相关支撑服务的企业有8万至10万家，从业人员超百万人。
“2017年，中国跨境网络零售出口增速达41.3%。跨境电子商务出口日益成为中国商品开辟海外市场的新通道。”商务部电子商务和信息化司司长骞芳莉说。
如今，大数据、云计算、人工智能、虚拟现实等数字技术为电子商务创造了丰富的应用场景，不断催生出新的..模式和商业业态。这意味着，电商领域将培养或吸引更大规模的人才队伍。据中商产业研究院预测，2018年中国电子商务就业人员将突破4800万人。
中国人民大学劳动人事学院系主任、副教授吴清军表示，中国以电子商务为代表的数字经济正在迅速发展，新的就业形态层出不穷。
“这些新的就业形态更具备时代特征、更受年轻一代欢迎，未来发展空间无限。”吴清军说。
