四是人才匮乏是大数据企业的最大瓶颈。贵阳市大数据企业人才需求强烈，包括 " 数据安全、系统研发、数据分析、应用开发 " 等各类技术人才需求都比较旺盛，大数据高端技术人才、创业人才、管理人才等高层次人才紧缺。此外，现有技术人员 5 成来自贵州，外来人才不足 ; 开设大数据相关专业的高校也较少。
五是数博会办会成效有待提升，大数据体验感有待加强。一方面，与会部分创投企业或投资人不懂数据产业，真正实现投资的项目不多 ; 同时，还存在嘉宾名额被无关人士挤占，少数无关企业占用宝贵展位资源等现象，影响了办会成效。另一方面，会议流程较少运用大数据相关技术，也未能充分展现大数据与普通群众的联系，体验感不强、群众共鸣度低。
对策建议
继续优化大数据产业发展软环境。以政府数据共享开放为引领，带动社会数据有序开放，构成 " 块数据 " 城市，满足大数据企业、" 双创 " 企业发展的数据需求。切实落实国家减税降费政策，加大财政资金对大数据企业和项目的支持，特别要向中小微企业倾斜。继续打造培育大数据企业的 " 孵化器 "、" 加速器 "。
引进、培育核心技术企业、领军企业，建强行业生态链，辐射带动整个行业发展。一是引进、培育一批数据存储、云计算、人工智能、大数据安全等大数据核心业态优势企业，建强贵阳市大数据行业生态链 ; 二是政府积极促成工、农领域大数据项目与一、二产业的深度融合，让数据技术和服务具备赖以生存的基础，让整个数据行业保持强劲发展动力 ; 三是引进 2-3 家大数据龙头企业扎根贵阳，作为具备核心竞争力的领军企业辐射带动整个行业发展。
实施大数据人才战略，补齐人才稀缺短板。贵阳要打造成为 " 中国数谷 "，抢占全国的大数据人才资源并培养本土大数据人才后备军迫在眉睫。建议：一是通过政策引导、资金激励，持续引进高端大数据人才 ; 二是实施招商引资与招才引智融合互动，依托项目落地、企业入驻引进领军人才和创业团队 ; 三是高校、职业院校开设相关专业，培养一批应用型高技能人才 ; 四是搭建企校合作..，通过 " 项目班 " 方式，为企业 " 量身定做 " 急需人才。
把数博会办得更强、更精，利用 " 数博会效应 " 带动数据行业蓬勃发展。一是重招商、重引资、重合作、重落地，通过数博会促进一批优质大数据项目落地，促进社会资本、创投资本进入大数据行业 ; 二是加强大数据、人工智能技术在数博会的使用，提升与会科技感与时代感 ; 三是加强对普通百姓的宣传，让数博会从 " 专业展会 " 变为 " 全民盛会 "; 四是加强对参展企业的报名审核，坚决杜绝无关企业参会。同时，提升参会企业参与度，让企业在展会中得到更大收获。
，
