伴随着电商的发展，快递行业日益兴起，越来越壮大，成为了大部分人生活中不可缺失的一部分！快递的快速发展竞争也是越来越进入白热化，快递员就成为了快递公司最重要的瑰宝。
现在快递从业人员基本都不稳定，这对于公司来说不是一件好事情，长时间人事变动对于快递服务会有很大的下降，用户不满意，所有的工作都是徒劳。
个人觉得快递员不稳定的原因/诉求，主要有几个点：
01：得不到社会认同感。很对人认为快递员就是一个体力活，有一部分人对快递员会有瞧不起的情况。而实际上快递员是一个辛苦而且需要动脑子的工作，也需要会变通，这是大部分人都不具备的生活技能。希望大家能给予快递员尊重与谅解。
02：..待遇基本没有保障，甚至有的都没有合同，，这样从业人员很没有归属感，工作没有发展前景，有没有钱途，是所有从业人员最为关心的问题，这一点得不到保障，是很多没有归属感最大的原因。
03：没有合理的休息制度/晋升制度。大部分快递员一年到头没有休息，付出但是没有良好的晋升制度，造成了这一情况更加不稳定。
任何公司的快速发展都离不开员工的勤恳付出，只有公司更加良好的制度，才能留的住人，让每个人都有发展的机会，让每个从业人都能发掘自身的价值，才能创造出最大化的价值。
感谢各位快递从业人员在2018年的辛勤付出，春节快乐。
