当时，张小龙招人的时候，提出一个奇怪的面试问题：
面试产品经理，所有技能合格后，他要问：你喜欢摇滚吗？回答不喜欢的，就算了；
因为张小龙相信，社交产品都是孤独者发明的，是感性、敏感的人做出来的。在微信团队遭遇瓶颈的时候，张小龙就带着大家一起听摇滚乐，好像脑细胞在震颤，灵魂在狂舞，听嗨了，大家灵感就来了。
张小龙管理团队的理念非常崇信小团队运作，对于已经有1500人的微信团队尽可能拆分成小团队运作。因为如果当成10个150人团队的话，它会有非常高的创造力，如果当成整体1500人，他就特别担心它在创造的能力上反而有一些衰退。
微信发展到现在，张小龙很有危机感，他明确反对人们把过多的时间花在微信上，他知道，如果现在用户花了很多时间在微信上，将来用户回顾过去的几年，发现一事无成，而原因就在于微信侵占了自己的时间，那么，微信帝国就会一瞬间完蛋。
在复杂的时代，张小龙活得专注、朴素，站在客户的需求想问题，做好自己想做的事，把产品做到极致。还像20年前一样，大音希声，一切极简。
张小龙目前是中国最富的产品经理，每月收入2500万元。同时，他也是最牛的产品经理，根据腾讯 2017 年 Q1 财报，微信和WeChat的合并月活跃账户数达到 9.38 亿，比去年同期增长 23%；到2018年，微信被估值超过8000亿元，用户数已经超过10亿人。成为当之无愧的中国互联网第一应用软件。
