使用过的开源技术
考察使用过的开源技术，比如 Redis 与 MySQL 等项目。开源技术的使用一般不做硬性要求，但是这里必须强调一下 Redis，熟练使用 Redis 甚至研究过 Redis 源码，现在一般是对做后台开发的技术硬性要求。
基于 Redis 的面试题既可以聊算法与数据结构，也可以聊网络框架等东西。我面试的公司中基本上百分之九十以上都问到了 Redis，只是深浅不一而已，比如喜马拉雅问了 Redis 的数据存储结构、rehash，bilibili 问了 Redis 的事务与集群。
三、考察项目经验
只问一些做过的业务或者项目经验，这类公司他们招人其实对技术要求不高，除非是资深及主管级开发。只要你过往的项目与当前应聘职位匹配，可以过来直接上手干活就可以了，当然薪资也就不会给很多。比如游戏公司会关心你是否有某某类型的游戏开发经验、股票类公司会关心你是否有过证券或者交易系统的开发经验等。
业务开发哪里都能找到，真正重视技术的公司，应该是广大做技术尤其是初中级开发的朋友更为关注的。
不靠谱型公司
面试过程中，其实还会发现一些不靠谱的公司，我遇到的大致有四类：
装 X 忽悠型公司
面试过程冗长繁琐，我面试的有一家公司就是这个样子，先是一轮长长的电话面试，然后是五轮技术面试，前三轮是刷 leetcode 上的原题，然后后几轮面试官从基本的操作系统中断、GDT、LDT、分表分页机制问到上层高并发海量数据的架构。从外太空聊到内子宫，最后问具体职位做什么时，要么遮遮掩掩要么原型毕露，或者讨论薪资时，要么面露难色要么各种画饼，但是实际就给不了多少薪水的。
佛性公司
全程面试官面带微笑，问的问题你回答之后面试官也表示很赞同，但最后你就是没通过。我猜测要么公司不是很缺人，想观望一下是否有合适的人才，要么招聘信息上开的薪资给不到。
