一、狂傲秉性使许攸引祸杀身公元200年，在袁绍与曹操在官渡斗的难分难解之时，曹操营帐外来了一位文士，他就是袁绍的谋士许攸。曹操一听是老友许攸到来，鞋也顾不得穿，就跑出去迎接。两人携手进帐后，促膝长谈。原来，许攸家里有人犯法，被留守邺城的审配将他们逮捕，许攸听说后大怒，决定转投曹操。才有了许攸连夜拜见曹操的一幕。后来，曹操利用许攸带来的绝密情报，火烧乌巢，一举将袁绍囤积的粮草烧光。迅速扭转双方局势，最终打败袁绍。4年后，曹操攻破邺城，占领冀州。本来立有立功的许攸必然可以在曹营得到应有的封赏。然而，许攸这个人恃功倨傲，屡次对曹操直呼小名“阿瞒”，搞得曹操心生厌烦。更离谱的是：一次，许攸在过城门的时候手指城门对左右说：看到没，如果没有我许攸，曹操这家人进不得此门。曹操终于忍无可忍，最终将许攸杀掉了事。
有人说，许攸这明显是自己作死。其实，这种性格的人，往往以自我为中心。在许攸看来，曹操最终杀他，是典型的恩将仇报。他们只管自己爽，很少会顾忌别人的心里感受。想要他们自我反省，是万难的事，但是，在现实生活中，很多情况下，规则并非由许攸这种妄人而定，如果他违背了曹操的规则，就是死路一条。
现在，不少人都特别注重自己的感受，正如在当下流行的那句话：我不要你觉得，我要我觉得。许攸就是我要我觉得的典型反例。想要“我觉得”，其实是很荒唐的臆想。人是社会性动物，除非你能够与外界完全隔离，否则，没有人能够做到真正的“我觉得”。你即使整天不出门，是个资深“宅男”，待人接物也无法避免，比如取快递是不是也要对快递小哥客气点，感冒、咳嗽是不是也要到社区医院打点滴。所以，待人处事，代入同理心，是非常有必要的。
二、与领导相处，耿直性格不可取
当然，现实中，没有几个像许攸一样完全不靠谱的人。但是，我们却容易犯与许攸相近的一种错，那就是耿直。首先，耿直与狂傲相比，对别人的伤害可能会小很多，但仍然会使对方受到不必要伤害，转而对我们造成不必要的负面影响。像三国时期的张裕就是这种耿直性格的典型：
《三国志卷四十二·周群传》记载：刘备要与曹操争夺汉中郡，征求儒林校尉周群的意见，周预言：会夺取那里的土地，但不会得到那里的人民。后来，张裕（与周群都善于观测天象，古人的一种迷信活动，与占卜相似）进谏：不可争夺汉中，出兵一定会不利（估计张裕是故意唱反调，因为，三国志原文表明，张裕比周群有才，周群都能预测的事，张裕应该也清楚）。刘备最终没有采纳张裕的建议，果然如周群所言，得其地，而没有得其民。因为，曹操在撤退时将汉中可控范围内的百姓悉数迁走。
后来，张裕又私下告诉别人：到庚子年，天下会改朝换代，刘氏帝位就完了。主公（刘备）虽然夺得益州，九年之后就会失去它。有人把这话传给刘备。
刘备火不从一处来，原来，当初刘备与刘璋在涪陵相聚时，张裕作为刘璋的从事，在一旁陪坐。这个人胡子很多，刘备讥笑他“我当年住在涿县时，姓毛的特别多，东西南北全是‘诸毛’，涿县县令说是，诸毛围着涿生存吧”。张裕反击道：“从前有一个上党郡潞县县令，后来升迁为涿县县令，当时有人想给他写信，写上‘涿’就漏了‘潞’，想写上‘潞’又漏了‘涿’，干脆写作‘潞涿君’”。刘备胡子比较少，张裕反讥他没胡子。潞音通露，涿，古义有臀的意思，所以，“潞涿君”的意思就是讥讽刘备没胡子（刘备胡子少）。在古代，骂男人没有胡子是极大的侮辱，相当于说刘备像太监（不像男人）。
如此讥讽刘备，作为皇叔，岂能甘心？从此，刘备怀恨在心。后来，刘备在西蜀已经站稳脚跟，张裕再次危言耸听，大谈国家运数。于是，刘备以张裕预言汉中事不准为由，把他押入大牢，准备杀掉。诸葛亮知道此事后，为张裕求情。然而，刘备言道：“芳兰生门，不得不鉏（即锄）”。这句话的意思是：即使是像芳兰这样珍贵的花草，一旦长在当门的过道，也不得不铲除它。最终，张裕被处死。
看了张裕的故事，不知道各位作何感想？张裕或许本质上并没有做什么危害蜀国的大事。但是，他却在席间不顾尊卑，讥讽自己的上司（未来的上司），结果，导致领导记恨。人设一旦被认定为恶劣形象，那么，领导就会把你犯的错放大，以适应他心中对你的印象。也许就像张裕这样，只是后来说了一些稍微过分的言语，就被处于极刑。据说，张裕还懂得相人术，每次拿镜子看到自己的样子，自知将被判刑处死，常常压着镜子扑倒在地上。这当然是无稽之谈。话又说回来，即知未来，何必昨日呢？为逞口舌之利，往往容易得罪不该得罪的人，得不偿失。
另外，或许有朋友觉得，张裕对刘备反击，并没有错。是对是错，就要看对谁了。如果在大街上，两个普通百姓之间，反唇相讥，本没有什么事，但假如是你与自己的领导呢？领导说你两句，你能直接怼回去吗？刘备当初虽然不是张裕的直属领导，但起码也相当于是权力比自己大得多的其他公司的领导，两人之间很难有绝对的平等。后来，刘备入主益州，成为张裕的大领导。得罪过领导，吃亏是早晚的事。当然，你也可能会遇到像李世民这样的明君，可是，把希望寄托于领导的修养上，又有多少胜算呢？
三、如何改善自身的秉性缺陷？3个方法助你防患祸从口出
那么，为了防止自己的耿直秉性闯出不必要的祸患，我们该怎么预防呢？除了要有同理心之外，最好能够做到以下3点：
1、不钻牛角尖，以长远利益为重
说实在话，很多时候，真没有必要与别人发生口角，特别是对待自己的上级。为什么呢？因为，钻牛角尖不仅很难争回失去的面子，也容易给人一种睚眦必报的坏影响。你以为矛盾过去了，别人未必会忘记。
另外，多数情况下，我们与别人发生的矛盾，影响都是短暂的。我们即使看不惯，大可选择隐忍，等领导调走，或者寻机会跳槽，再换一个新的环境。像张裕与刘备的关系，如果实在不能相处，干脆辞官不做，或投靠魏、吴，都是出路。没有必要与自己的主公杠下去。这篇儿揭过去，仍然不失锦绣前程。
2、放低姿态，不要事事求公平
我们与领导发生矛盾甚至冲突，多数情况下，吃亏的都是我们。惹怒领导，要炒掉我们恐怕是分分钟的事。这里，并非是让我们怕领导，而是没必要为了毫无意义的争辩，丢掉工作太不值了。
如果我们能在心里对领导多一点尊重，不去介意他偶尔的刁难，就能化掉很多不必要的矛盾与冲突。只要不是一而再，再而三的针对你，这事就算过去了。
3、主动向领导真诚道歉，小事化了
上面提到，对待喜欢刁难的领导，应该宽容以待。其实，这还不够，应该主动出击，化解我们与领导之间的隔阂。
矛盾就像小草，放那不管，它会越长越大。如果我们能及早发现与领导的误会，并主动找领导真诚解释清楚，就能小事化了。
没有人无缘无故给别人穿小鞋，也没有谁会对主动和解的人冷脸相迎，尤其还是领导。把问题说开，很可能会化敌为友，改善自己在公司的生存环境。
