向“敌”发起冲击。
中国网军事4月2日讯（通讯员赵永峰 李星光 宿涛）新疆军区某边防团紧贴使命任务组织开展考核。为提升管边控边能力，考核将“创破纪录”作为目标，建制营连主官考核和新兵专业训练考核创新结合，突出高强度、快节奏、全要素，充分检验提高部队训练水平。
实战必须实训。该团突出强化考核的导向作用，将4类23项内容整合起来连贯考核营造浓厚的“比、学、赶、超”训练氛围。军官指挥技能考核场上，某边防连指导员路亚杰正在拟制一份边境封控行动方案，从分析判断情况、形成封控决心到下达封控命令一气呵成，这些看似军事主官的看家本领，如今政工主官拿起来也能得心应手。
笔者在现场看到，比武人员需在规定的时限内，根据各要素判明边境突发情况，并结合连队实际给出相应的处置措施。不仅紧贴战备值班实际和岗位需要，还涉及对装备操作使用、敌情我情和战场环境分析研判等内容，既提高了比武人员的能力素质，又树起了实战化训练的风向标，促进了管边控边能力的提升。
对“敌”实施打击。
沙盘推演。
召开考核协调会。
