引入民企高端科技人才力量，，是火箭军落实习主席科技兴军重大战略思想的实际举措。长期以来，火箭军科技专家队伍主要来源于军队、国有装备制造企业、科研院所和高校等“国家队”。近年来，随着一批拥有高新技术的民营企业加速崛起，一批民营企业技术专家也脱颖而出。为此，火箭军党委决定打破传统选聘思维，从制度机制上激活民企专家这股新生科技力量，提高科技创新对战斗力的贡献率。
此次受聘的13名民营企业科技专家，均来自信誉好、研发能力强、实力雄厚、具有军队承研承制资质的民营企业。这些专家，有的专攻新兴材料、能源动力，有的长期耕耘于机器人领域，还有的在“智慧阵地”等领域成果丰硕。他们分别担任火箭军导弹总体技术、导弹发射技术、网络信息体系技术等6个专业组的专家，任期5年。对于这些民营企业科技专家，火箭军给予他们与“国家队”同等的科研待遇和条件。他们可以参加所在专业组年度计划中所有军内外调研考察、学术交流、专题研究等活动；技术咨询报告经所在专业专家组组长把关后，可以以个人名义直接提交火箭军机关决策使用。
“多了‘火箭军科技专家’这个身份，意味着自己要肩负更多的创新使命。”让张浩没想到的是，受领聘书的当天，他们就与“国家队”专家一起开展工作。“聘用的是13名民营企业科技专家，其实背后是13支具有高知、高智、高能的民间创新团队。”火箭军装备部领导说，虽然民营企业科技专家目前在火箭军“智库”中所占的比例较小，但他们将成为战斗力建设新的增长点。
