历经“九九八十一难”后，新排长终于来到了他们任职的第一岗位，虽然只是从基层一兵做起，但面对部队的新装备、新技术和新战法，这群未来的带兵人渐渐产生了力不从心的感觉，出现“水土不服”，心里堆积了很多疑问；怎样才能让战士心服口服？战士心中的好排长是什么样子？什么样的排长领导最放心？如果能力存在短板该如何树立威信？与人相处会不会和铁的纪律发生碰撞？该当好老好人无为而治还是该铁面无私一抓到底？面对老兵该如何进行管理……
很荣幸，我们请到了..军区某红军连的一名“代理”排长来为新排长解答这些问题。
李瑞，中士，2011年入伍，现任..军区某红军连一排代理排长，该连自1999年以来连续18次被上级军区评为“基层建设标兵连队”，先后19次荣立集体三等功。入伍7年，他在2015年带领全班参加榴弹专业综合演练，取得实弹射击第一名，荣立班集体三等功，2016年参加战区联合研讨活动中带领全班担任主攻任务，以最小伤亡开辟突破口为后续部队创造有利条件，荣立三等功一次，2017年，担任代理排长的他带领全排至海拔四千多米的高寒山地执行构筑工事任务，克服极其不利的自然环境，高标准迅速完成了任务，再次荣立三等功。今天，笔者有幸来到了这个荣誉连队，对李排长进行了一次专访，请他为我们新排长解答这些疑问。
笔者：很多新排长想树立威望，但由于院校所学和部队所用有一定差别，很多排长在下到连队后感觉自己能力更不上，甚至在连队工作中插不上话，遇到这种情况该怎么处理？
李瑞：我建议新排长下去后不要急于树立威望，虚心很重要，不懂就问，不会就学，没有谁从一开始就各项优秀，优秀的排长也未必是全能的。决不能灰心，态度很重要，只要让战士认为你有一颗想把事办好的决心，获得他们的认可也是很自然的事情。
