据了解，一些干部读研期间，常被原单位以各种理由召回。
——部分干部因外出读研影响晋升。
调查发现，一些攻读博士、硕士归来的干部，学历和知识层次提升了，可职务原地踏步，普遍落在同期毕业未读研干部的后面。
取得硕士、博士学位的全日制研究生，按规定毕业后分别定正连职、正营职。但由于岗位编制限制，研究生毕业即纳编、毕业即到位很难实现，读研深造成了一些干部个人进步的障碍。
“引导干部理性对待考研读研面临的压力，是稳定基层干部队伍的现实需要。”某集团军一位领导认为，随着“考研热”的升温，选择读研的干部越来越多，对于考研读研干部反映的问题要高度重视并加以解决，否则会影响干部思想稳定，对部队建设不利。
■选择读研就要有负重前行的思想准备
“考研的人，谁不是在负重前行呢？”从事研招工作近10年的空军军医大学研究生院招生培养处参谋梁平认为，考研本来就是一场竞争和比拼，有一些沟沟坎坎很正常，需要每一名考研的干部理性看待。“有些难题需要组织解决，有些则需要个人来面对和承受。”
就拿考研复习准备中的工学矛盾来说，一些基层领导坦言，当前部队战备训练、调整改革任务很重，大项任务比较多，让报考研究生的干部完全脱产复习可能性不大。因此，准备考研的干部就要早做准备，妥善处理好工作与学习的关系。
至于考研资格，每个单位都有各自的实际情况，面对日益升温的“考研热”，每名干部申请考研时，也要充分考虑单位工作的需要。
调研中，一些部队领导表示，对干部申请考研时常陷入“两难”选择：优秀干部尤其是一些营连主官离岗读研，对工作接续的确有较大影响，但作为组织又不能置干部个人愿望于不顾。 责任编辑：杨一楠
