12月9日，陕西西安。小月称自己今年3月入职一家公职教育类培训机构后，半年内被上司多次性骚扰。小月介绍，和当事男子认识约七八天后被其强摸大腿和亲吻。此外，该男子也曾以高职位诱惑骚扰其他女同事。小月报警后，涉事男子被拘留10天。但小月称，自己觉得公司也应该摆明态度开除他。
【律师评析】
刚入职，没有人脉，怕事闹大，不怀好意的上司乘机性骚扰。这是许多象小月一样的年轻女性，有可能会遇到的非常棘手的事。
性骚扰者实施侵行为，如果其主观目的是为了满足畸形变态的性欲，或寻找性刺激，填补精神空虚，那么性质就是猥亵。如果试图与被害人发生性交行为，那就是强奸。
小月的上司被行政拘留。说明警卫认为，该上司对小月实施了一般猥亵的违法行为。而不是强制猥亵，否则会刑事拘留。治安管理处罚法第四十四条，猥亵他人情节严重的，处五日以上十日以下拘留。
女性受到性侵时，一定要象小月一样，态度鲜明地加以拒绝。应该立即上级领导反映，或者报警。如果怕这怕那，暧昧不明，容易被认为内心实际愿意。性侵者尝到甜头后，会得寸进尺，对被害人做出更出格的动作。
（原标题：女孩称半年内多次遭男上司性骚扰：不能只拘留10天，希望公司开除他！）
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