摘要：他山之石，可以攻玉。保持开放的心态和开阔的眼界，学习借鉴外军的先进理念和经验，将对提高我军战斗力大有裨益。
近日，陆军对全军集团军军长进行战役指挥能力大考的消息，引发了国内多家媒体的广泛关注。考核甫一开始，新华社就详尽报道了现场情况，《..报》则在7月10日的头版位置报道了这则“重磅”消息。在考核结束后，人民日报海外版微信公号“侠客岛”又对这次“大考”进行了详尽的解读。
上述重量级媒体的持续追踪，以及在公开报道中透露出有关陆军此次考核中的一些“干货”细节，都揭示出陆军在部队和指挥员训练，以及部队战斗力生成方面正稳步推进着意义深远的思考和实践。笔者将在下文中根据国内媒体的公开报道，对这一消息进行简要分析。
在考核规格、形式和“考官”阵容等方面，这次“军长大考”都显示出不同寻常的特点。据新京报微信公号“政事儿”披露，这次考核是陆军战役首长机关集训的组成部分。在考前集训阶段，5个战区陆军司令员亲自上阵授课，陆军机关领导和陆军院校的专家也都参与到集训之中。
在正式考核阶段，陆军司令韩卫国和陆军政委刘雷则坐镇考核现场，由来自陆军部队、机关和院校的12名专家教授组成的评委组对13名军长的表现进行逐次打分，陆军纪委组成的13个纪检监察组则对受考的13名军长进行“一对一”监督，密封考核想定，屏蔽通信设备信号，全程监察考核过程。同时，上述过程还会被“现场直播”——军长们要在观看视频的3600余名官兵瞩目下完成考核。
除规格高、形式严格和考评阵容强大外，考核内容本身也对军长们提出了严峻考验。13名受考的军长在考前20小时才能拿到考核想定条件，时间极为紧张。随后，各位军长还要与随机抽取、并不熟悉的15名参谋作业人员组成战时指挥所，共同在短暂时间内拟制形成战役命令、决心图及相关作业文书（即需要连续完成制定作战方案和形成上传下达的各类指挥文书）。在正式考核阶段，受考军长还要在40分钟时间内口述战役决心，并随机抽选2个与战役决心相关问题进行现场回答。
