原标题：十一能出去浪吗？张文宏：浪要100%正常，现在是90%
十一”能出去浪吗？张泉灵抛出这一问题后，张文宏第一反应是：这个问题回答起来略微有点难度大。
9月16日晚8点，原央视著名主持人张泉灵通过远程视频的形式，与复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏就当下人们关心的疫情相关问题进行对话。
张文宏解释称，国内因为抗疫策略的关系，整个疫情控制非常好，全国各地已接近一个月没有本土病例，但最近境外又输入了病例。这就意味着在未来很长一段时间，我们仍有风险。
张文宏说，他曾经说过一个理论——我们每分钟都是安全的，但我们每分钟都有可能存在着不确定的、极小的风险。“你现在出门旅游，可以说接近100%的概率不会碰到新冠病人，但是我们输入的风险始终会有，虽然这个概率极低，但是这个风险是有的。我们不能让这个风险扩大，这个风险如果没有防范住，一下子这个火苗就会扩大。”
张文宏进一步说，现在国内专业人士确实可以把病毒挡在边境上，普通老百姓不用必须戴口罩或必须待在家里，但在各种密集环境中要保持适当张力，这种张力是具有保护作用的。“我们整个社区也好、环境也好，清洁卫生、通风这种爱国卫生运动的展开还是要的。人群聚集时，特别是互相不认识的人聚集时要戴口罩，这种情况我觉得会有力地保护大家。”
张文宏说，人们还是要具备一种意识——即万一发现发烧或任何临床症状，第一时间去就诊，这非常关键，可让“防疫部队”有机会在最短时间内筛查到风险病人，虽然这个比例非常低。
最后张文宏总结道：你现在可以有90%以上恢复到正常的生活了，可以理解为这个意思，但至于可不可以“浪”了，可以“浪”就是100%正常，那是完全常态化，不是新常态。
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对于不出去“浪”的，加班费怎么算呢？2020年国庆节和中秋节是同一天，不少人有疑问：2020年国庆节中秋节同一天加班费怎么算?会有6倍加班费吗?
问题1：“双节合一”，会有6倍加班费吗?
根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，并没有叠加到6倍工资。
国庆节10月1日-3日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
问题2：10月4日会增加为法定假日吗?
会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资?有人认为10月4日或增加为法定假日，但实际情况，还要以国家有关部门通知为准：在没有补一天为法定假日的前提下，10月4日、5日、6日、7日、8日作为公休日或公休日的调休时间，在此期间用人单位安排劳动者加班的——
(1)可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
(2)如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
综合北京本地宝信息
