冠以“工资”的名词虽然很多，但主要可以归为以下几类。
(1)固定工资种类。这是指支付给劳动者的相对固定的报酬。例如：基本工资、岗位工资、小时工资、月工资、季度工资、年度工资等。
(2)浮动工资种类。这是指支付给劳动者的、要按业绩支付的报酬。例如：绩效工资、业绩工资、项目工资、个人提成、团队提成、个人奖金、团队奖金、超额奖金等。
(3)..种类。名义上是工资，但实质是..的一种形式。例如：司龄工资、年资工资、高温作业工资、导师工资等。
(4)国家政策或统计使用的工资术语。例如：最低工资、月/年平均工资、地区性工资、社会平均工资等。
“工资总额”性质的名词在人力资源管理中，涉及对支付给员工的所有薪酬进行统计与分析，所以产生了诸多与“工资总额”相关的名词，其基本内涵都是一致的，只是叫法略有不同，主要包括：“人工成本”“人工成本总额”“薪酬总额”“薪资总额”“人工总支出”“人工总费用”等。
