原创不易，抄袭必究
弘扬社会正能量！
面试官：3人3天用3桶水，9人9天用几桶水？回答27桶的被淘汰了！
面试，是HR对求职者的能力进行综合了解的重要手段，而对于职场新人来说，想入职公司首先就要通过面试。但如今的面试考核再也不像以前那样的只考核应聘者的专业能力，HR会通过考核应聘者其他方面的实力，从而做出综合的判断，比如思维应变能力以及做事习惯等等，综合评判后才给出综合的评价，最终才决定是否录取。
面试图片来源网络
这不，小编的一位朋友李沁，他是位今年刚毕业的女研究生，本来她也可以靠着高学历在学校里当个老师的，但经过反复思考后，她还是决定出来社会先闯荡一番，积攒一些必要的创业经验。
就在前不久，她通过在网上海投简历，便收到了某大型公司高级..员岗位的面试邀请，，面试官安排了面试的7人进行岗位专业考核后，紧接着从中筛选了3位专业实力比较优秀的选手，为了考核他们的思维应变能力，问了一个这样的面试题目：“3人3天用3桶水，9人9天用几桶水？”并规定应聘者必须在6秒内进行回答。
图片来源网络
