一个混过社会的前辈，曾经讲过这么一个故事，关于如何和领导相处的故事。
话说有一天，领导来视察工作，当时问了县长一个问题：你看啊，这个平时的工作中，是情商重要呢？还是智商重要？领导这么问肯定有深意啊，县长听到这问题十分紧张地应对。
您看这题目啊，要说情商重要，这智商就成软肋了。要说智商重要，这情商又成软肋了。如此一来，，无论怎么回答，都会被领导抓到话柄。因此领导这个问题还真不好回答，但是也不能不回答。
县长脑袋过了一遍后，就说：两个都重要啊。领导一听这话，拂袖而去，留县长在那呆呆地站着，这是为啥呢？
说这个故事的不是别人，乃是马未都先生。马爷说，为什么领导听到这个看似圆满的答案竟然不高兴呢？其实，这和领导心理有关。这种问题，本身就有漏洞，目的正是如此。因为只有存在问题，才能让领导发挥，把心中想的东西暗示给下属。可是，县长这么一个回答，领导没词了，可见这位县长还是小聪明。
马爷还说了，其实县长的这个答案还不算过分，有一种比这种答案还要作死。那就是嬉皮笑脸地对领导说：您说呢？这种答案是最滑头的说法，但也是情商最低的说法。领导既然问你了，你还反问，这种人在职场中肯定混不下去。
对此，马爷总结：一个人的情商，是对自己的度量和宽容。好像在职场中，有时候别人做了对不起自己的事，要是一直钻进去，那就容易把自己搞得焦虑，最后自己也崩溃了。
网友们看到这个故事也给出了自己的看法：
难怪和珅能得乾隆欢心而做大官，这架势情商和智商都高的典范，可惜太完美了也有倒霉的一天。
智商很重要，智商不但是数理化好是智商，不知道鱼人相处，减少矛盾，这也是某方面智商有问题。宽容是性格培养，有好性格才能让智商用好用在正处。
