答应之后出了状况，实在兑现不了诺言，，怎么办？
提早告知，让对方赶紧找其他备案。
千万不要错上加错——
“哎呀，我没脸见人了，他打电话来了，怎么办，怎么办……我装没听见，我不接，我不能接……”
你已经玩现了，坦白从宽抗拒从严的事，装什么鸵鸟啊。
接到面试邀约的电话，不想去就直接拒绝，想去就问清楚坐标，准时现身。
如果答应后，有更好的面试机会或者身体不舒服等情况，也没关系，提早告知对方，表达歉意，别失了诚信，让HR问候你家人。
有的求职者，也抱怨招聘方没诚信。
工资三千到八千，肯定是给三千；
需要一定的抗压能力，就是需要你自愿加班；
有活力的团队，成员平均入职时间小于一年；
有足够大的发展空间，目前公司规模非常小；
股权激励拿到手软，希望拟补你看到工资后的脚软；
弹性工作时间，上班不弹下班弹，还总往后半夜弹；
美女如云，公司没有..，员工自己互相给..吧……
当人肉市场失去了诚信，“你不是我的至尊宝，我也不是你的紫霞仙子，注定我们只是城楼下的过客”。
在信用透支的社会，人们常以审视的目光处事，对之抱以怀疑的态度，度量彼此的信誉。可惜，用心计，只能让对方相信你一阵子；用心，才能让对方信任你一辈子。
记得小时候读过的“商鞅立木为信”的故事吗？
春秋战国时，秦国的商鞅主持变法。当时战争频繁，人心惶惶，为了树立威信，推进改革，商鞅下令在都城南门外立一根三丈长的木头，并当众许下诺言：谁能把木头搬到北门，赏金十两。没有人相信肯出手尝试，于是商鞅将赏金提高到五十两，重赏之下必有勇夫，有人站起将木头扛到了北门，商鞅立即付了赏金。
