对于下面这五种积极性比较高的人，领导是非常讨厌的，大家可以对照一下是不是有自己？
【1】积极要求任务的人——实则是一种挑拣。
这种人看似是替领导解忧，实际上就是在挑自己能干的事，也就是想让自己少干一点事，少分配点任务，你说领导讨厌不讨厌吧，有时候啊，自己觉得很聪明，实际上，往往会变成聪明反被聪明误。
【2】积极开会提意见的人——不懂领导的意图。
很多人在开发商提意见，觉得我在配合自己的领导啊，实际上你提的这些意见，领导没有一个高兴的，不要觉得你这样算积极，实际上领导觉得你这是办领导难堪，所以在这种场合下，一定要懂得领导背后的意图是什么，而不要让自己那么积极的提问题。
【3】积极汇报不分场合的人——大事小事都汇报，让领导闲的要死。
很多人大事小事都找领导去汇报，看似很积极，，实际上每天都在浪费领导的时间，领导又不好意思表达出来，对于这样的人，领导会想尽一切办法的把你打发出去。
【4】积极寻求公平的人——有些公平是永远没有的。
很多人对于公平的追求，有一点过了火，他们积极的给自己争取利益，积极的去把不公平的事情到领导那里面去讨要公平，他们哪里知道，在职场上没有真正的公平，公平都是相对的，有时候你长得越厉害，公平越不偏向于你，还让领导气你气的不得了。
【5】积极进行攀比的人——有些攀比纯粹为了面子。
很多人看似在pk，看似在攀比，实际上是在给自己找退路，甚至在半途的时候就去找自己的领导了，由于自己这个条件不够，由于自己出了这些问题，所以我没有办法给他进行比较，于是找自己的领导要资源，看似非常积极的在解决问题，实际上为自己推卸责任打下了基础，你说领导怎么可能不讨厌这种人呢。
