在教育产品的定位上，，公司未来将把市场边界从“教室内”拓展到“校园内”，着重将备课、授课、学习、考试四个环节的教育信息化打通。“教育业务的定位是帮助教师提升教学效率，帮助学校构建从教学到管理的智慧教育信息化..。”谢勇表示。
令记者印象颇深的，不只是视源股份的产品，还有公司的文化。谢勇介绍，公司目前拥有3000多名员工，平均年龄29岁。公司并没有上下班打卡的考勤制度，一向以结果为导向，不会对员工的工作时间做过多限制，员工时间安排很自由。
公司内部还设有令人羡慕的巨大健身房和室内游泳池。据介绍，员工在任何时候都可以来此休闲健身、讨论灵感，这一场景会让人联想到谷歌等互联网企业的工作氛围。
为什么视源股份的工作环境可以做到如此轻松活跃？这与公司的员工结构有关。据了解，视源股份没有生产业务，生产环节外包给合作伙伴，公司超过60%的员工都是技术人员。
可以说，就是一家完全以技术为导向的研发型企业。截至目前，公司累积获授技术专利数超1800件，2016年-2017年，公司连续两年专利申请数居广州企业首位。
来到视源股份，除了感受到自由的工作环境，还有就是公司的“分享”文化。公司打造了集聚顶尖设备的健康管理中心，为员工和家人提供健康管理服务；公司自己建立了托儿所，提供中英双语教学资源。可以说，公司为员工提供“医疗”和“教育”资源，对视源股份的员工来说是极强的后勤保障。
除了令同行艳羡的各项..，视源股份的创始团队很早就乐于将股权与员工分享。在上市之后，公司还推出了惠及了460名员工的股权激励计划。
