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华夏保险鼓励停薪留职创业再引热议 净利“缩水”严重 多指标承压

2020-05-29 12:07:13 暂无 阅读:834 评论:0

近期,华夏保险鼓励干部停薪留职自行创业的通知引市场热议,同时,年报显示公司去年净利润“缩水”严重,多项指标承压,在业务经营中还存在合规问题。

近期,华夏人寿保险股份有限公司(以下简称“华夏保险”)一封鼓励干部停薪留职自行创业的内部通知引发市场热议,这是继华夏保险2019年初宣布减员5%后又一重大举措。

不过,随之而来的是华夏保险2019年净利润“缩水”严重,多项指标承压。此外,华夏保险在业务经营中的合规问题频出。与此同时,华夏保险和中天金融集团股份有限公司(以下简称“中天金融”)之间备受关注的交易也一直久拖未决。

鼓励停薪留职自行创业再引热议

近期,华夏保险内部下发了“关于鼓励管理干部停薪留职自行创业的通知”文件。文件内容显示,受疫情影响,因2020年经营利润压力的增大,为优化干部结构,提升资源的利用效率,鼓励B类以上管理干部(特别是45岁)以上的,可选择停薪留职进行创业,期限不超过三年。

华夏保险鼓励停薪留职创业再引热议 净利“缩水”严重 多指标承压

同时,华夏保险表示,在停薪留职后,可依据职务的年限支持3-6个月的标准工资,社保由公司代缴,不再享受公司其他..项目。任B类及以上职务的在基础的三个月标准工资上每满两年增加一个月工资,最多不超过六个月,原则上逐月发放,特殊情况经特批可一次性发放。

针对华夏保险停薪留职自行创业的通知,发现网向其发送采访提纲询问相关事宜,但就此问题,华夏保险在给发现网的回复中并未给出合理答复。而在行业热议的情况下,华夏保险随后也证实了通知的真实性。

根据华夏保险对外的说法称鼓励管理干部停薪留职出于三点考虑:一是尊重部分同仁自主创业的决定;二是直面市场竞争和人才挖角;三是支持各单位自主经营、化解压力、提升效率。

公开报道显示,B类干部主要是处室负责人,一般而言更偏向于内勤岗。因此,相关业内人士表示,华夏保险所谓的停薪留职自行创业其实是变相的裁员。同时,相较于中国人寿、中国平安、泰康保险等多家保险公司启动招聘计划,华夏保险“不走寻常路”。

但华夏保险在裁员一事上早有先例。2019年1月,华夏保险就因发布“关于减编减员控制薪酬的通知”。通知主要涉及两项内容,一是总公司编制核减21个,核减后部门为单位2月底前减员5%;二是分公司2月底前减员5%。

净利“缩水”严重 多项指标承压

事实上,无论是减员5%,还是鼓励管理干部停薪留职自行创业,华夏保险的目标都是为缩减公司经营成本,减轻利润压力。

单从保费规模来看,华夏保险的增速确实让人吃惊,但华夏保险的偿付能力指标和现金流指标早已承压,净利润更是面临亏损的窘境。

2019年年报显示,华夏人寿实现保险业务收入1827.95万元,同比上年增长15%;但本公司净利润仅为6.25亿元,同比去年下降78%;归属于母公司股东的净利润为8.43亿元,同比去年下降68%。

华夏保险鼓励停薪留职创业再引热议 净利“缩水”严重 多指标承压

(来源:华夏保险2019年度信息披露报告)

值得注意的是,从利润总额来看,如若减去所得税费用,华夏保险2019年的则是亏损超8亿元。

再看其它指标。年报显示,华夏保险2019年末核心偿付能力充足率为119.59%,综合偿付能力充足率为136.13%。而从历年的偿付能力指标来看,华夏保险2016年末核心和偿付能力充足率分别为87.75%和125.22%;2017年末为95.90%和124.08%;2018年末为98.38%和121.64%。

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从数据来看,华夏保险的核心偿付能力一直在100%徘徊,综合偿付能力维持在125%上下。尽管两项指标符合监管要求,但其综合偿付能力指标接近监管的120%的重点核查线。

从现金流来看,分季度报告显示,华夏保险2019年四个季度的净现金流分别为-52.2亿元、-50.96亿元、28.15亿元、-26.84亿元。2019年华夏保险全年净现金流为-101.85亿元,现金流承压。

而对于业绩方面的问题,华夏保险在给发现网的回函中也并未给出合理答复。

中天金融收购久拖未决 合规问题频出

在华夏保险净利缩水,多项指标承压的同时,华夏保险还涉及股权收购交易和业务经营的合规问题。

2017年11月,中天金融公告称拟通过华夏保险的股东北京千禧世豪电子科技有限公司(以下简称“千禧世豪”)和北京中胜世纪科技有限公司(以下简称“中胜世纪”)收购华夏保险21%-25%的股权,本次协议交易的定价不超过310亿元人民币。

华夏保险鼓励停薪留职创业再引热议 净利“缩水”严重 多指标承压

(来源:深交所-中天金融公告)

值得一提的是,根据双方的年报数据显示,2017年华夏保险资产合计为4584亿元,中天金融总资产1085亿元,两者相差4倍多。而这笔310亿元的交易历时30多个月尚未完成。

2020年4月9日,中天金融再次披露重组进展公告。公告显示,中天金融将约定的定金金融由10亿元人民币增加至70亿元人民币,同时千禧世豪和中胜世纪将其合计持有的华夏保险33.41%股权委托给中天金融。

华夏保险鼓励停薪留职创业再引热议 净利“缩水”严重 多指标承压

(来源:深交所-中天金融公告)

股权信息显示,千禧世豪和北京世纪力宏计算机软件科技有限公司分别持华夏保险20%的股份,为第一大股东。若交易完成,中天金融将成为华夏保险第一大股东。

中天金融在公告中还强调存在定金损失风险,且该交易尚未得到公司董事会和股东会批准,同样还需保险监管部门审批。

然而这边收购交易还在推进,那边业务经营合规问题频出。

据银保监会官网公布的行政处罚决定书显示,今年以来,华夏保险因虚列外勤银管绩效..、未经监管部门批准变更营业场所、在产品说明会中存在销售误导编制虚假财务资料、委托未持有执业证书的人员从事保险销售被罚68万元,相关8名负责人被予以警告并罚款15万元,共计处罚金额83万元。

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此外,银保监会消费者权益保护局通报了2019年保险消费投诉情况,信息显示,华夏保险2019年涉及保险合同纠纷投诉量1176件,涉嫌违法违规投诉量62件,销售纠纷投诉量526件,理赔纠纷投诉量204件。

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针对行政处罚和保险消费投诉情况,华夏保险表示高度重视依法合规经营,坚决贯彻落实监管要求,明令禁止各种销售违规行为,全年多措并举整治各种销售乱象,持续规范销售行为。与同等规模和市场地位的大型寿险公司相比,华夏保险受到处罚的次数、金额和处罚率相对较低。对于个别分支机构存在的违规行为,华夏保险已责令相关机构落实整改。

2019年华夏保险投诉总量行业排名第九,投诉管控工作优于行业整体。在投诉管理工作上,不断强化华夏保险维护消费者合法权益的主体责任。一方面公司将消费者保护工作纳入公司治理、企业文化建设和经营发展战略中,不断推进服务标准化、规范化建设,加大服务质量检查和考核,通过事前预防,减少客户投诉情况的发生;一方面公司不断探索线上服务渠道,更多地倾听客户声音,同时畅通维权渠道,将客户抱怨纳入公司投诉闭环管理,通过服务优化,更好地化解客户不满情绪。

(发现网研究员:刘利香)

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