曾经，金融业曾经是“金领”的代名词，进入银行、证券、基金不知要羡慕死多少人。但风水轮流转，P2P在7月纷纷暴雷；国有四大行裁员数万，证券、基金公司纷纷降薪；国外也好不到哪去：德意志银行裁员10000人，美国巴克莱炒了100名总经理和董事的鱿鱼，花旗银行甚至计划10年裁撤170万员工！
在这全球性的失业大潮下，普通员工应该何去何从？行业转型，这个专业需求暴涨！
Fintech（金融技术）指为了改善金融服务而产生的技术和创新，例子包括现在很火的移动支付，网上理财，..，区块链等。
而金融巨头们早已嗅到行业转型味道，已经成千上万地招聘Fintech人才：摩根大通专门设立了Fintech中心，招聘了40000名技术人员，预算达96亿美元；摩根斯坦利计划用算法，协助16000名理财顾问更好为客户提供理财方案；高盛2017年8000个招聘岗位，近一半为技术工作。
小公司Fintech人才缺口比例更高。英国一家金融机构老板Raymer说：“只要一谈到Fintech，特别是寻找有经验有天赋的人才，简直太稀少了。”他的公司需要200名开发人员，但现在缺口高达50~100人。
