李隽/文
今年8月6日，14家基金公司申报的养老目标基金获得发行批文。在震荡的市场、低迷的人气背景下，破土而出的养老目标基金被寄予众望。
许多业内人士认为，这一纸批文将为公募基金打开广阔的空间。在基金业发展20周年之际，养老目标基金的出现让行业的下一个20年更值得期待。同时，养老目标基金也将助力A股重拾慢牛行情，促进资本市场健康稳定发展。
三大标准选择养老目标基金管理人
养老目标基金的投资范围覆盖权益、固收、商品、货币等大类资产，管理人需要运用成熟的资产配置策略，合理控制投资组合波动风险，以此来获得长期收益。因此，不少业内人士都表示，选择合格的基金管理人，是选择养老目标基金至关重要的一步。
广发基金养老投研团队负责人金亚对此也给出了同样的答案，并给出了他心中选择团队的三个标准：“一是基金公司的投研体系是否完善，二是资产配置团队的领军人物是否资深，三是管理团队整体水平是否优秀。”
而在团队建设、人才布局方面，视资产配置为战略性业务的广发基金显然走在了行业前列。
早在2013年，广发基金即推动多资产、多区域、多策略投资能力的培育。2014年成立另类投资部，2015年成立资产配置小组、增强大类资产配置的研究实力；2016年将“另类投资部”重新命名为“资产配置部”，为客户的投资需求提供“一站式”解决方案，并开始持续在全球范围内引进资产配置领域的高手。
经过多年悉心培育，广发基金打造出一只资产配置“梦之队”。领军人物金亚的履历让人惊艳：布朗大学应用数学博士、经济学硕士，投身全球资产配置已有11年，对基金管理、资产配置研究和战略产品设计均有丰富的实践经验，曾参与管理规模约2000亿美元的养老目标日期基金组合和规模近200亿美元的养老目标风险基金组合，管理的多只组合获晨星五星评级。
团队核心成员配备合理且富有梯次：既有擅长宏观分析的成员，又有专注中观研究的成员；既有多年海外从业经历的人才，又有谙熟国内本土情况的同事；既有专注定量分析多年的干将，又有深耕定性分析的骨干，具有很强的互补性。
在这支优秀团队的齐心协力下，广发基金建立了一套自上而下的资产配置框架，并形成了投研、市场的联动机制，受到机构客户广泛认可，委外合作规模已突破300亿元。
对A股市场长远发展有利
养老目标基金能否给A股带来长期活水？能否如美国般出现慢牛行情？不少业内人士都给出了肯定答案。
