一眨眼，2018 年就只剩下十几天的时间了，
还有两个月不到又是春节，
鹰叔可以说是十分期待
放假啦
但是年底了还有很多事情
职场上的你搞定了吗？
所以今天鹰叔跟你说说
年假要么换钱要么休假？
《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》规定：
" 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300% 支付年休假工资报酬。"
因此如果单位不给补休年假，必须依法支付加班费。
一般来说，年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排。用人单位不能以跨年为借口将补休清零。
所以在年跨完前，我们还是赶快把年假休了吧！
医保报销，过期或不候！
临近年底，许多地方开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销。
而关于医保报销的时限，各地规定有所不同。以北京为例：每年 12 月 20 日（节假日顺延）前申报结算当年 12 月 15 日前发生的医疗费用；12 月 15 日至 12 月 31 日发生的医疗费用在次年的 1 月 20 日（节假日顺延）前申报结算；每年的 12 月 31 日为当年医疗费用清结日期。
具体相关事宜可咨询所在单位的人事部门。还没有报销医保的小伙伴，趁着年前赶紧拿着医药费单据去报销吧！
年终奖，你真的了解？
年终奖这种东西可以说是受到职场人们的重视的，因为一来这是是对员工工作的承认，二来是一种物质的奖励！
但是关于年终奖，法律并没有硬性的规定要求每个企业进行年终奖发放。
