长江网12月24日讯 （记者 余坦坦）几十年来，我接触交往过不少..人。他们给我的总的感觉是：温文尔雅，和蔼可亲，有很深的中华情结，也有很深的中华传统文化修养。
武汉亚洲大酒店总经理 台籍李启光先生。
李启光先生就是这样一个人。
见李启光先生之前，我预习了一些有关他的资料，知道他从事饭店管理逾30年,出色管理过国际、国内多家五星级饭店，是国际上著名的酒店管理大咖。如今他担任着武汉港业企业管理有限公司总经理，亲自管理着武汉亚洲大酒店，是武汉高星级酒店中不多的..籍总经理之一。
资料中最吸引我的，是李启光先生的“跨界”：出生于..彰化的他，毕业于..大学历史系，后赴日学习文学，获得了东京帝国大学..文学研究所文学硕士学位，通晓英语、日语等多种语言，算得上是一位“语言学家”。然而他却跨界做起了酒店管理，并且一干差不多就是一辈子，而且干出国际水平。
“从学历史，到学文学，再到搞酒店管理，一个学历史和文学的人，怎么‘跨界’做起了酒店管理呢?”和李启光先生一见面，开门见山我们就谈论起他的“跨界人生”。没想到他的回答倒相当“另类”：“其实我才是真正的科班出身：人文历史本身就是酒店管理的一个侧影，盖得再漂亮的酒店没有人文历史气息在里面，酒店就失去了灵魂，没有了生命，因此学习人文历史是酒店管理者的必修课，人文历史知识也是酒店管理者的必需品。酒店又是开放的国际化空间，酒店管理者有一些外国文学和外国语言方面的储备，是不是也更便于和国际客人进行交流呢?”对于他的“反问”，我当然说“Yes”!
其实李启光先生还有更大的“跨界”。谈话间，我得知：读台大之前，他曾经在美国海豹突击队服役，担任过海豹突击队有史以来第一位华裔部队长。这段经历，他大概还是首度向大陆媒体人士透露。那么，我能不能说：文史学习令他的职业生涯充满人文、人性、人情的气息，形成了他酒店管理中“人文的管理”“人性的管理”“人情的管理”，海豹突击队的那段军旅生涯则锻造出他的刚性与韧性，形成了他酒店管理中“纪律的管理”。而这种“纪律的管理”，在我看来，具体就体现在他首创的SOP(Standard Operating Procedure)当中，也就是“标准作业流程”。
