2019年3月16日，上市公司迪森股份（300335）发布“创业板公斥地行可转换公司债券募集解说书”的通知，在文件后背的签字页，公司全体董事、监事、高级治理人员声明中，竟然认可公司募集解说书存在子虚记载、误导性陈述或重大漏掉！
通知被扒出来后，敏捷在各大微信群撒布，3月26晚间，迪森股份发布更正通知，说本来的通知存在错误，需要更正，证实之前全体董事的承诺声明是具有先见之明，的确存在误导性陈述（这份有错别字的声明就是误导性陈述）。
当然，公司本意是想表达不存在子虚记载等相关景遇，经办人员少打了一个“不”字，对上市公司通知来说，显现摆乌龙情形很常见，好比把万元写成亿元，套通知模板直接把别人公司名字抄过来，……，闹出各类见笑，此次迪森股份发可转债，对通知已打了两次补丁，前面一份补丁通知是刊行时间放置的内容显现差池。
有人说，9个董事、3个监事和1个高管都签字确认，岂非他们签字时都不看内容吗？也太不负责任了吧！但事实上，指望董监高签字来发现错误，是不实际的，好多董监高签字时，要把几百页文件都卖力看过来，还能发现傍边文字差池，根基做不到。
若何从内控流程上，降低通知摆乌龙的概率，一是通知复核环节，多放置几个细心、目力好的增强复核；二是做好版本掌握，防止被错误篡改；三是借助较量机手艺，能够考虑智能化复核，将上市公司通知模板常用句型与公司通知进行比对，发现文字非常之处，能予以提醒。
