资料图：用户在使用iPhone。
针对外媒“苹果公司违反中国劳动法”的报道，苹果公司9日对中新网记者透露，“我们查询了中国劳工视察的说法，大多数指控都是错误的。”
同时，苹果公司透露，“我们在查询时代的确发现吩咐工人的比例跨越了我们的尺度，我们正在与富士康亲切合作解决这个问题。”
据外媒报道，一家非营利监管机构8日发布一份申报称，苹果公司在中国的某iPhone手机制造工场，在8月份雇佣的吩咐工人(或称暂时工)跨越了工场总劳动力的一半多，个中还包罗在校实习生。这跨越了中国劳动律例定的10%的比例。
“我们已经确认所有工人都获得适当的赔偿，包罗加班工资和奖金，所有加班工作都是自愿的，没有强逼劳动的证据。”苹果公司说。
苹果公司声明称，相信我们供给链中的每小我都有庄严并应该获得尊敬。为了确保我们的高尺度获得遵守，我们竖立了壮大的治理系统，从工作场合权力..，现场工人访谈，匿名申诉渠道以及持续审计。“当我们发现问题时，我们会与供给商合作，立刻接纳改正办法。”
记者经由电子邮件关联了富士康，截止发稿时，尚未收到回应。
