面对无人化时代，有的人认为这是一场关于"消灭收银员、消灭导购员、消灭服务员"的革命，可能造成一部分人以后连打工的地方都没有了。其实，产业的发展会带动另一个产业的洗牌，自然淘汰了不适应当下社会发展进程的一些落后事物，甚至是人。但是社会还是有自我调节能力，并不会出现那么悲观的现象，其实抓住“无人化”，就是抓住新的就业机遇。
为什么说“无人化”人工智能的发展过程中是会产生新的就业机会的呢？因为随着智能化、无人化会带动行业的发展，更有可能创造出更多的高级工作机会，从而促使收银员、导购员等流水作业的人员能转型去从事更需要创造能力的工作。根据美国劳动统计局的数据显示，在过去的15年间，有互动元素的工作机会增长了一亿，流水线式的工作机会则被淘汰了三百万。从这一角度来看，科技的发展，或者说自动化、智能化，催生了更多的工作岗位，甚至比淘汰掉的工作岗位要多得多。
那么我们应该如何应对无人化时代的新机遇。人工智能发展的当下，我们唯一可以做的就是顺应时代的步伐，以开放的心态去面对，拥抱变化。这样才能永葆每个人在社会高速发展进程中的竞争力，，适应无时无刻都在变化的商业环境。另一个层面来讲，我们也无需人人自危，担心生活、就业受到影响，而是应该辩证地来看待这样一个新生事物，无人化时代也不是完美的产物，它的发展也将是循序渐进，所带出来的一系列问题也是值得我们去思考、去突破。
在这样的背景下，无人化超市就是一个新机遇，给广大创业者许多工作机会。苏猫无人超市就是其中翘楚，给大家一个做老板的机会。首先是苏猫无人超市省去了人工成本的投入，几十名员工的经费开支转化为利润收成，这个让运营者有低投资。此外，苏猫无人超市还可以将无人售卖系统、智慧云端处理系统等有机嫁接到传统的商超模式之中，这也就给了现有商超一个转型升级的良机，让其成为市场的强者！
