据西班牙《国家报》网站8月6日消息，，近日，加拿大魁北克法庭审理了一起劳务纠纷案件，这起案件纠葛了3年，最近终于出了结果。原来，一名诊所的员工尚塔尔·迪迈因为爱猫去世伤心不已，要求要带薪休假，遭到拒绝后就没去上班，最后遭到了辞退。为此，迪迈认为自己是被非法解雇了，还伤害了她的精神，将诊所告了。最终，法院力挺诊所，迪迈败诉。
此事发生于2015年6月，当时正在一家诊所工作的迪迈正准备去上班，这时却发现自己的爱猫去世了，她顿时伤心不已。
于是想要在家休息一天的她给上司发去电子邮件说明情况，不过在邮件中，她还要求带薪休假，理由是自己的精神状况不好。
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不过领导的答复是，她可以休假一天，但不能带薪。这一下子让迪迈不能接受，但是此后的事情却可以说是有些得不偿失了。
原来，因为在带薪休假一事上存在矛盾，迪迈选择了不上班来抗议，但是对于诊所来说，一个不上班的员工就没有再聘用的价值，于是将其解雇了。这时候，迪迈选择将诊所告上法庭，说是诊所的举动对她构成了“精神损害”和“非法解雇”。
而法院审理认为，魁北克法律规定一名员工在至亲去世后可以享受一天带薪休假，但这并不适用于宠物死亡的情况。于是判定迪迈败诉。
但同时，法官在接受采访时也指出，因为养宠物大兴，现在也有越来越多的人提出类似的要求，也有一些企业和公司为那些失去宠物的员工提供带薪休假，但毕竟只是少部分。
