像许多阿根廷商人一样，尽管销售额下降，利率超过70%，公用事业账单激增，Marco Meloni正竭尽所能避免他的纺织工厂裁员。原因?他没有多余的钱来赔偿被解雇的员工。
阿根廷这个拉丁美洲第三大经济体陷入经济危机的一个不寻常的特点是没有许多工人失去工作。小型企业是阿根廷最大的雇主，受到通货膨胀的打击最为严重。阿根廷政府大幅削减了公用事业补贴，大大增加了公司的运营成本，但失业率几乎没有怎么上升。
路透社对纺织、塑料、服装和涂料行业的企业主以及阿根廷政府官员和工会领导人的采访表明，许多公司采取不同的策略来求生存，直到经济开始复苏。阿根廷企业正在减少员工的工作时间，有时停止生产，减少轮班并让工人们有多的假期。这些企业相信，一旦阿根廷经济复苏，后面就会有很多客户。根据最新阿根廷政府数据显示，2017年10月至2018年10月期间，仅有12万名工人新签约了劳动合同，这占1200万劳动力的1%左右。相比之下，在2007—2008年大萧条的两年中，美国失去了大约6%的劳动力，即约870万人，彼时美国公司解雇了工人来维持生计。
阿根廷劳动法在全球范围来看是较为严格的，像Meloni这样的小企业主更难以适应现在陷入衰退的经济。通常在严峻的经济环境下，公司可能会减少其员工以降低成本，但在阿根廷采取这一措施可能会大大增加成本并可能使公司陷入破产。
自20世纪40年代以来，民粹主义政府引入的劳动法使该国成为拉丁美洲雇佣或解雇工人成本最昂贵的国家之一。阿根廷公司需要对一年只服务一个月的工人进行补偿，至少是一个月的工资，，这就是解雇工人的代价。至关重要的是，公司需要支付的费用没有上限。相比之下，邻国智利的遣散费有上限。根据世界银行的营商环境报告项目显示，阿根廷的裁员成本是世界上最高的，该项目衡量的是190个经济体的商业法规。
