一些生产经营单位的员工经常会出现一定的危险作业，而这时，员工的安全就十分的重要了。但在现实当中，很多生产经营单位的安全措施并不完善，这时候就需要法律的监管了。那么，一旦企业违反劳动安全作业规程、违章指挥、违章作业以及各种无防护的危险作业时，改由哪个部门处理呢？今天，小职就和大家聊聊这个话题。
处理部门：安监局（市监局）和劳动局
新《安全生产法》第四条：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，，确保安全生产。
第五条：生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第六条：生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
《劳动法》第六章第五十二条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第五十三条：劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
最后，小职可以告诉大家，违反安全生产法发生安全事故的，一般需要追究刑事责任，企业法人和企业都需要担责。所以，一旦遇到这种企业，请一定拿起法律的武器维护自己的权益。
