每经编纂 孙志成 杜波
或许大部门人并不知道，除了中国，在韩国，中秋节也是最主要的节日之一，在这一天，绝大多数韩国人会放下所有的事情回家与亲朋石友汇聚一堂，祭奠、家眷集会、互送礼品是必弗成少的习惯。
然则实际老是和幻想有差距，在以“压力大”著称的韩国社会，不少工资了生活，不得不加班，抛却回家与家人团聚的机会。
据新华社报道，韩国本月一项查询显露，韩国跨越对折“上班族”本年中秋节时代照常上班。
丨超4成人“为..自愿上班”
本年中秋节，凭据韩国国度法定节沐日放置，韩国人能在9月12-9月14日这三天获得歇息。
但韩国就业门户网站JOBKOREA对1100多人的查询发现，63%的查询对象在13日中秋节仍要上班。问及中秋节上班的原因，大约57%的查询对象回覆“门店正常营业或公司正常运营”，大约41%的查询对象回覆“为..自愿上班”。
除了要上班之外，大部门“社畜”还没有加班补助和调休，在被查询者中，回覆“中秋节上班也不会有补助”的职场和打工受访者离别占48%和57%，只有26%的职场人士和11%打工者回覆将获得调休。
不单是中秋节，在春节，韩国人也不得不加班。据韩联社报道，2018年春节的一项查询究竟显露，韩国对折以上的劳动者不克全休，至少要工作一天以上。
就业信息网站JOBKOREA和Albamon对1081名上班族和656名小时工共1737人进行了结合问卷查询，究竟显露51.3%的应答者春节时代也要上班。小时工的这一比率为62.5%，高于上班族的44.5%。
就春节沐日仍上班的来由，35.9%（上班族40.3%、小时工30.7%）透露春节时代公司或卖场正常运营。其次，20.8%的上班族透露春节时代要值班，30.3%的小时工透露春节时代要打零工赚外快。49.5%的上班族和56.6%的小时工透露即使春节沐日上班也不会有额外待遇，和平时一般领工资。75.7%的上班族和83.7%的小时工透露不会有休假赔偿。
据全球世时报，客岁8月，韩国新修订了《劳动基准法》，划定拥有300名以上员工的企业必需执行“员工每周劳动时间不得跨越52小时”的新划定（此前为每周68小时）——即每名员工在法定劳动时间40小时的根蒂上，每周加班的总时长不跨越12个小时（包罗节沐日）。
本年这项划定的适用局限将扩大到拥有50-299名员工的公司，而员工人数低于49人的公司也将在2021年7月执行该轨制。
然而，新工作轨制也有欠好的一面。一家企业集体员工透露，他经常不得不在家加班以赶在截止日期前完成本身的工作。
“我的工作量没有下降，但因为跨越52小时的加班工作是不被许可的，这导致我的加班工资反而下降了”，这位44岁的男子说。
对于中小型企业来说，52小时工作周轨制或者会成为又一个肩负，因为他们需要面临最低工资大幅增进和经济放缓的现象。此外，也有人担心集体和中小企业之间的差距会因为新轨制的实施而加深。
据韩国劳动部发布的数据，2018年全年韩国员工平均工作1986小时，首次低于2000小时。而文在寅当局正力争在2022年将其缩短至1800小时。
丨失业率创十九年来新高
有些人看完韩剧，总想着本身也能去首尔，过着吃炸鸡喝啤酒的生活。不外，这幻想却布满了对韩国的曲解与一厢情愿。
对外来观光者来说，韩国很美妙，但韩国社会的残暴只有韩国人本身知道。
2018年，韩国的青年失业率达到了10.5%，每10个大学卒业的年青年头人中，就有一个找不到工作。据韩国国际广播电台报道，本年4月，韩国就业生齿同比增加17.1万人，与此同时，失业率创19年来新高，失业生齿也创进行相关统计以来的最高值。
年青年头人们挤破头才能找到一份糊口工作，老员工都害怕被职场新人挤掉了地位。这种对失业的惧怕，转换成了工作的动力。
在OECD组织国里面，韩国工作强度第三名，每人一年要干2024小时，仅次于哥斯达黎加、墨西哥。为了应付这种工作强度，韩国的上班族们每周会喝12杯咖啡。
OECD的统计显露，韩国人平均一天睡7.7小时，为OECD国度中倒数第一。incruit的民意查询更夸张，白领一天只睡6个半小时，工人平均凌晨12:15睡觉，早上6:19醒来。
在伟大的社会压力下，韩国的自杀率一向居高不下，据韩联社报道，2017年韩国自杀率为每10万人24.3例，男性自杀率为34.9例，高达女性的2.5倍，自杀灭亡男性占总数的71.6%。自杀率跟着岁数的增进而增进，10到30岁人群的自杀念头首要是精神困扰，31到50岁首要是经济难题，51到60岁是精神困扰，61岁以上是身体原因。
以2016年数据对照，在经合组织成员国中，韩国的自杀率（25.8例）仅次于立陶宛（26.7例）。青少年自杀率（7.6例）排名第11，65岁以上白叟自杀率（58.6例）居首，远高于经合组织平均水平（18.8例）。
（每日经济新闻综合新华社、全球世时报、韩联社）
