今年以来，邵东县财政局积极围绕’放管服’等各项改革工作，着力推进待人接物“三问”、日常工作“三勤”、办事效率“三快”等干部作风建设“五个三”，全面强化干部作风建设，进一步优化办事程序，全面提升服务水平，取得了突出成效。
一、待人接物“三问”
对待来访对象或办事群众，一问来访目的，按照首问责任制的工作原则，接待来访对象的工作人员即为第一责任人，必须全程陪同来访对象全程办理待办事项，直到事情全部办结为止。二问是否满意，重点包括对本次服务或处理办法是否满意，对办事程序和办理结果是否满意等。三问意见建议，包括对财政工作，对财政资金审批、拨付等办事流程，以及接待人员的服务方式的意见建议。
二、日常工作“三勤”
腿勤，要求干部职工不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，舍得投入时间和精力，确保将工作做实做细。脑勤，要求干部职工要勤学善思，注重剖析研究问题，积极为领导决策多出点子、多提建议，确保能独立或协作解决工作中遇到的重点难点问题。嘴勤，要求股室之间、单位之间、个人之间多交流、多沟通，通力合作，密切配合，避免拖拉推诿现象发生；需要向领导汇报的事项，要积极主动请示报告，听取领导的意见建议，进一步完善工作方式方法。
三、办事效率“三快”
资金拨付加快，对原来的资金审批拨付流程进行再次梳理，对能够压缩简化的进一步压缩简化，经过简化后，国库资金拨付和财政投资评审等工作进度在原来的基础上加速了三分之二。办文速度加快，局办公室对财政内网公文系统文件实行每天一收，当天电子登记，当天呈送领导审阅。承办股室自收到文件之日起原则上一周内办结。工作衔接加快，充分利用现代信息技术和办公手段，分别建立党建、扶贫、内务等微信工作群，工作部署安排包括应急处理都在群内进行，进一步提高了处理效率。
四、人员管理“三严”
日常考勤严要求，制定了严格的日常考勤制度，干部职工每天上下班严格按照要求实行指纹签到。请假销假严控制，因事外出提前报备，重要工作须即时归位。工作岗位严管理，全局班子成员、各股室及下属单位全面实行AB角岗位替代制度，，确保各项工作紧密衔接，即时处理。
五、业务..“三多”
集中学习组织多，今年以来，先后举办多轮次的十九大精神、基层党建、精准扶贫、财政管理、党风廉政建设等集中专题..。自主学习内容多，指定了十九大报告、..重要讲话、省财政厅有关文件等学习内容，并在微信公众号中开辟专栏，组织深入开展讨论。基层调研次数多，干部职工积极围绕财税体制改革、精准扶贫、基层党建、财政精细化管理、村账乡财代理记账等工作，深入基层开展调研，取得了一大批切合实际、可操作性强的调研成果。
