脑里有想法，干事有办法，这是..干部应当具备的能力素质。一位在信访岗位工作多年的老同志，总能解决别人解决不了的问题。有人问他有什么高招，他笑答：“哪有什么高招，无非是方式方法的问题。笑脸迎是见面礼，拉家常是基本功，谈感情是切入点，情理法是标尺线。”
重视工作方法，是我们党的优良传统。..同志说，“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”事实证明，合适的方法是破解难题的金钥匙。抗战时期，边区法官马锡五创造性地将群众路线运用于司法审判中。他“携卷下乡”，深入群众调查研究，实事求是了解案情，到田间、地头处理纠纷，解决并纠正了一些缠讼多年的疑难案件。由此形成的马锡五审判方式，不仅深受群众欢迎，也对后来新中国的民事诉讼制度产生了深远影响。善于寻找方法，注重方法创新，往往能有力推进工作。
现实中，不乏苦干、埋头干的人。但有的人吃了不少苦、流了不少汗，结果却吃力不讨好。究其原因，是工作方法不对，没干到点子上。实践也一再证明，善谋工作方法，才能更好打开工作局面。一位基层干部讲过这样一件事：他曾多次劝说城郊一户居民，让其不要燃烧秸秆。但这户居民一直不肯配合。后来他了解到，居民不愿改变是认为烧秸秆做饭成本低。于是他为居民算了一笔账，如果改为用电或用气，一年成本不到400元，同时他又根据该户居民生活困难的情况，为其申请到500元的生活困难补助，就这样，问题迎刃而解。
当前，改革进入深水区和攻坚期，，越是碰到疑难复杂的问题，越是要沉心静气研究方法。把基层当作最大的课堂，把群众当作最好的老师，加强学习、善于总结、勤于思考，我们就一定能解锁方法的“百宝箱”，不断攻坚克难、闯关夺隘。
