“技术可以独立存在，而技能不能独立存在。”甘肃高铁学校校长认为。
职业技能和素养培养应相辅相成
“当前我国职业素养教育中存在诸多问题，首先是认识上存在误区，漠视、轻视、不重视；其次是教学中存在偏差———重技能，轻素质，重专业学习，轻职业素养，重理论概念，轻实战演习，导致学生素养意识薄弱；职业素养教育缺少专门的教材、教师、评价和教学，没有把职业素养融入到职教课程体系中。”教育部前新闻发言人王旭明如是说。
《..关于加快发展现代职业教育的决定》指出，要全面实施素质教育，科学合理设置课程，将职业道德、人文素养教育贯穿培养全过程。《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》强调，要促进职业技能培养与职业精神养成相融合。
“职业院校应通过构建职业素养培育体系，提炼人才培养的内涵，，扩充职业素养教育的载体，健全以学生职业素养为核心的教学质量评价标准，培养适应社会发展需求的高素质技术技能人才，进而增强学校的可持续发展。”教育部职成司负责人在致辞信中表示。
国家教育行政学院教育行政教研部主任、职业教育研究中心主任邢晖曾经编写过一个词条———综合职业能力，在她看来：“能力是基础，职业素质是核心，而最关键在于两者的综合。职业院校学生的综合职业能力是一个集合的概念，它绝非是一个课程、活动能培养的，而应通过全方位、全口径的育人方式来实施。”
培育学生职业素养不仅要关注“冰山以上部分”，更要关注“冰山下的部分”，不能仅仅满足于可测量的指标提升，更应该注重学生职业素养的全面发展。
让职业素养的培养看得见、摸得着
在实践中，地方和职业院校已经开始不断寻求培养学生职业素养的抓手，而且进行了行之有效的探索，让职业素养这样的“软实力”习得看得见、摸得着。
