王晓华表示，改革开放四十年来，集体协商工作取得了巨大成果，在协调劳动关系中的基础性作用得到了较好发挥。各级工会积极推进和谐劳动关系的构建。在..新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神指引下，，社会各界不断探索集体协商发展的新途径。青年学生正以自己的专业素养承担起集体协商机制发展的重任。
张文涛指出，集体谈判有利于保持劳资双方的动态平衡，是促进劳动关系和谐的重要途径和手段。通过开展全国高校模拟集体谈判大赛能够有效改善、促进劳动关系的和谐发展，培养综合型人才。
冯喜良作最后讲话。他对山东管理学院承办此次大赛和参赛的各高校表示感谢，并指出大赛发展至今已形成一种品牌特色，对社会产生了深远的影响。他希望每一位参赛选手都能有所收获，不虚此行。
山东管理学院劳动关系专业于2015年被山东省教育厅和山东省财政厅共同确定为“山东省普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划”支持专业。在夯实学生理论基础的同时，以培养高素质应用型人才为目标，更加注重提升学生的综合实践技能。自2013年以来连续5年参加全国高校模拟集体谈判大赛，并取得优异成绩，2015年更是获得了劳方组“一等奖”的佳绩。
本届大赛共有34所高校参加，在历届中规模最大、规格最高。大赛的举办将进一步加强全国各高校及相关部门之间的交流与探讨，对搭建校际人才培养机制与模式交流..，构建和谐劳动关系起到推动作用。
