我县坚持农村发展需求为导向，注重人才的培养和历练，引导推动人才到基层和乡村振兴主战场建功立业。
多元培育提素质。实施“新型职业农民培育计划”，结合苍溪产业特色，组织编写《农业技术综合教程》新型职业农民培育工程规划教材，依托农民专合社、专业技术协会、龙头企业等资源，采取“学院..+田间授课+外出取经”..模式，分级分类..农业企业主、专合社负责人、种养殖大户、返乡农民工等10万人次，累计培育合格新型职业农民2380人，农村实用技术人才4616名。实施“乡土人才培育示范计划”，将乡土人才纳入专业技术人才知识更新..工程，通过集中..、远程教育方式，促进乡土人才知识更新和能力提升。组织新型职业农民骨干开展苍溪特色产业主题研讨活动5次，推选36名优秀青年农场主、产业发展带头人到省市乡村振兴专题研修班学习。全面落实高校毕业生“三支一扶”计划，将符合条件的优先纳入高校毕业生基层成长计划后备人才库。鼓励支持高校毕业生返乡创业，在政策、金融等方面给予扶持。
基层历练增能力。开展“千名人才下基层”服务三农、“脱贫攻坚人才百村行”等行动，选派1200多名专业技术人才到基层开展技术指导和服务，打通科技下乡“最后一公里”。开展高层次人才“上山下乡服务”专项行动，通过短期服务、技术指导、..等形式，引导153名硕博研究生到乡村开展服务活动。选拔一批优秀人才到乡镇挂职或担任领导干部、村党组织第一书记，加强乡村领导力量。鼓励支持35名作物栽培、中药材种植、水产养殖等农业科技人才离岗（在职）创业，推动科技成果转化现实生产力。科技人才推动猕猴桃供给侧结构性改革情况被《新闻联播》报道，迎来了全国产业扶贫现场会在苍溪召开。
搭建..展作为。实施科技人才支撑行动，围绕推进红心猕猴桃、名贵中药材和生态养殖“三大百亿” 等重点产业，建设乡村振兴人才服务基地39个，在线解决群众科技需求5700条。推进农业科技成果转化，取得发明专利50件、科技成果5项，推广新品种新技术新模式12个，培育了3家国家高新技术企业，成果产值22.32亿元。建立乡土人才超市214个，支持致富能手、电商精英等实用人才到产业前线推广技术、创办实体，加速产业转型升级。实施项目扶贫人才引领行动，推行“外聘院士专家+本地专业人才+创新型企业家+技术骨干”模式，打造从项目规划、包装、争取、实施全过程的人才支撑体系，协助完成了三会现代农业园区、青龙现代农业园区、寻乐书岩乡村旅游园区和中国红心猕猴桃交易中心等一批重大项目建设。
