邓真晓（左）在临泉县艾亭镇枣树庄村与村民一起进行环境整治工作。
新华社发
说起当年从合肥交流到300公里外的临泉县任职，邓真晓直言当时不大想去：临泉是安徽第一人口大县，230多万人口中贫困人口达22.3万；地处豫皖交界，不通高铁高速，交通落后……
2014年上任后的头两个月，邓真晓带班子成员走遍全县所有乡镇，看到村组多是坑洼的泥巴路，乡村的低电压配置仅能照明，村民买个电饭锅因常跳闸煮不熟饭，100万人仍靠吃土井水生活，安全饮水都成问题……“起初不想来，来了却不想走，这里太需要奋楫追赶了。”邓真晓说。
“发生在我们县，就得担起管理责任”
一圈调研，邓真晓发现，当地落后有客观原因，但干部观念落后是主要问题。
2014年他有这样一次经历：乡镇几个车流量大的路口，交通事故率高，调研中嘱托交警部门安装红绿灯，加强管理。一个月过去，没有反应……邓真晓发现后又交待了一遍。又一个月过去再检查，还是没反应……
邓真晓找来交警大队和公安局领导问询，回复让他啼笑皆非：“几个路段是国道，得找上级部门，不归我们管。”
“发生在我们县，就得担起管理责任。”邓真晓慨叹，干部观念落后、推诿扯皮、不担当不作为有点习惯成自然，没理的也能理直气壮。
一个红绿灯能拖几个月，只是一个侧面。有的村干部揣着明白装糊涂，低保等政策优亲厚友；有的乡镇干部下乡只到村部不进农户；还有个别县直部门干部随意离岗，午间饮酒……
邓真晓研究制定县乡领导干部密切联系群众九项制度，要求每年县领导、县直部门干部至少6次、乡镇干部至少12次驻村蹲点；严格执行午间饮酒禁令，加强日常管理，正科级干部离岗请假需向县委书记直接报备；恢复县委党校中断近6年的办学课程，通过干部..班等加大作风教育力度。
