摘要：“医务青年管理十杰”是上海市卫生计生行业青年管理人才的最高奖项，自1997年起设立，每三年评选一次，评选旨在挖掘、培养、表彰本市卫生计生行业优秀青年管理者。
医生传递爱，医学将会更有温度。今天上午，第七届上海市“医务青年管理十杰”现场评审会上，中国工程院院士、上海市医药卫生发展基金会理事长宁光教授如是说，“心中有爱、传递大爱，我们的职业才不会冷冰冰。对于青年医务管理者，向医务人员传递爱，让从业人员感到温暖，他们会自然而然地将爱传给需要呵护的病家，最终让问诊更有温度、倍感幸福。”
现场评审会上，20名入围选手平均年龄37.7岁，女性占比25%，其中研究生学历占比65%、博士学位占比20%，高级职称占比50%。面对评委现场抽签的“刁钻”问题，选手们见招拆招、沉着应对，以新眼光、新视角为医改中的种种问题提出独到见解。
新业态下公立医院如何把握契机、应对挑战
新业态为医疗行业管理带来新挑战，如何从容应对、怎样把握契机？选手们各抒己见。资本蜂拥医疗市场，作为传统强势公立医院如何顺应时代发展、应对挑战？9号选手、来自上海中医药大学附属曙光医院的仇菲娓娓道来：多层次多样化医疗机构的涌现，从服务性质、服务能力和服务对象来说，都是有力补充，在一定范围内两者竞争，反而可以提升社会医疗服务能力。公立医疗机构能做什么？首先，医疗质量是医学的核心竞争力，扎根优势专业、做强做大专业，解决疑难杂症的能力不断提升，才能在市场竞争中立于不败之地。其次，作为公立医院，不仅承担医疗任务，同时还有许多社会责任，例如教学、科研、医学人才培养等，肩头的社会责任要求公立医院释放更多能力，为社会服务，创建特色服务、打响品牌，起到引领作用。
