10号选手、长宁区天山路街道社区卫生服务中心党支部书记史生铭，在自己管辖的社区有个“浑名”——“史太医”。传统中医药从业人员，如何看待时下最火的互联网医疗？他直言：在社区扎根这些年，深深感受到互联网医疗为百姓带来无限便捷，互联网解决了资源均衡、加强了信息通道，但迅速发展之时仍有许多不足之处，例如专业健康网络立法不足、安全性不足、信息安全和医疗安全欠缺，此外医疗互联网公信力不足、监督不够。立法、建制与纳才，是发展互联网医疗不可或缺的重要环节，具体说来，建立专门互联网医疗的相关法律和法规，使其有法可依；建立专门的互联网医疗监管制度和监管部门（包括应急处置机制），建立专门的互联网人才队伍，弥补人才不足，方可助力互联网医疗健康发展。
打造“人才高地”怎样汇聚人心、传递暖流
长期以来，医疗行业作为人才高地，广纳人才是发展要义，凝聚人心方可让医务人员全身心投入健康事业，百姓健康备受呵护。怎样持续建设人才高地、开展高端人才的凝聚和培养？6号选手、复旦大学附属中山医院宣传科科长齐璐璐认为，上海对标建设亚洲医学中心，吸引人才筑巢引凤，..是第一元素。硬件具备，管理（尤其是价值观的管理）等软件，更为人才所看重，培养尊重知识尊重人才 、尊重创新文化的氛围，可以用情感留住人才。此外，强化人才推优培养， 加大人才工作投入，立足国际化视野，注重基础、预防学科的人才培养，可以让上海的医学人才储备更“匹配”健康中国战略的目标。最后，人才引导应更提倡注重培养临床医生，从临床发现问题并返回临床，而非以SCI论文为科研成果导向。
医务人员要付出爱，本身也需要爱的呵护。13号选手、海军军医大学第二附属医院医务处潘碧波在现场调侃说，“今年6月，我接到命令调往云南工作，10岁的女儿直接将QQ和微信名改为‘留守儿童求收养’。”身为妈妈，潘碧波心酸而无奈，但身为医务工作者，这是义不容辞的任务。她坦陈，回来时院长说，出去那刻每人都有不同牵挂，但为何每年仍有一批批医务人员前赴后继执行任务救死扶伤？从马斯洛理论来看，人有不同需求，自我有实现自我价值的需求。在确保医生基本待遇、实行薪酬制度改革之时，体现多劳多得导向，让医生进一步得到尊重，让广大医务人员在学科品台上展现自身价值，是更高的追求。
