☛人才认定：
高层次人才分为国内外顶尖人才A类、国家级领军人才B类、地方级领军人才C类、高级人才D类。
☛扶持政策：
●对入选顶尖领军人才领航计划的A、B、C三类人才，分别给予500万元、200万元、100万元的奖励补贴，奖励补贴按照4︰3︰3的比例分三年发放。
●在昌首次购买商品住房的A类人才，按300平方米标准给予全额购房补贴;B、C类人才在昌首次购买商品住房的，按购房款50%，，最高分别给予200万元、100万元购房补贴。
●8家市属医院为高层次人才定点医疗保健医院。A类、B类、C类高层次人才及相关直系亲属可享免诊查费、免费健康体检等服务。
●A类、B类、C类高层次人才全部由三级医院医生签约，D类高层次人才由属地提供签约服务。
紧缺急需人才人文等领域5年引进700人
☛人才认定：
将南昌市教育、科技、新闻出版等领域迫切需要且相对紧缺的人才定义为社会事业紧缺急需人才。
☛引才目标：
●到2022年，南昌将引进培养1000名社会事业紧缺急需人才，其中从今年起，5年内引进700名教育、文化、医疗卫生、人文社科等领域紧缺急需人才。
●到2022年，南昌市在电子信息、生物医药、航空等重点产业领域引进和培养1000名紧缺急需人才。
海外人才未来5年引进1000人
☛人才认定：
各级各类企事业单位通过项目合作、技术指导、..咨询等方式柔性引进的海外人才。具体包括外籍专家和港、澳、台籍专家和留学人才。
☛扶持政策：
●未来5年，面向海外引进1000名海外高层次人才。
●每年遴选20个海外专家高端项目，给予每个项目30万元的经费资助，领衔专家由南昌市政府聘为“洪城特聘专家”，给予年薪50万元人民币以上。
