干部有动力 群众真受益
“之前一提起廉情会诊，总觉得问题严重、战战兢兢。现在确实觉得是给工作注入了动力，因为它不仅提出问题，还指明解决问题的思路。”作为首批廉情会诊对象，该县农业局党组书记、局长陈丽红对会诊的“疗效”赞不绝口。该局针对约谈提出堵塞管理漏洞的要求，率先采用全省公开招标方式遴选新型农民..机构，既节约了资金，又提高了学员满意度。
现如今，廉情会诊后的切实整改，让永春在诸多方面变得更加宜居宜业。
在永春从事外贸经营的老曾就有切身体会，过去一些需要好几个工作日才能办结的行政审批事项，现在往往半天就能搞定。这正是该县商务局局长在接受廉情会诊后带来的变化，他领到的“医嘱”是“要注意整治..、官僚主义，在惠企政策、资金拨付、项目扶持等方面要跟踪到位、服务到位”。以此为契机，该局结合业务实际，不断优化流程、压缩时限、简化程序，这才有了老曾的“新体验”。
县住建局干部小庄也深切感受到了廉情会诊后单位氛围的改变。该局针对会诊中指出的问题和漏洞，组织排查出115个廉政风险点，并对其中的重要岗位、风险岗位加大干部调整力度，两到三年轮岗一次，后备干部则下沉到一线，营造“比学赶超”的良好氛围。“现在不论是项目还是人事都更加公开透明，，大家的干事创业积极性有了很大改观。”小庄表示。
而达埔镇则一改往年村级组织换届时信访件满天飞的现象，此次换届收信量不到上届五分之一，而且化解了4起老大难的缠访问题。在和谐的氛围中，全镇21个村选上了9名新任村党支部书记、12名新任村委会主任，村“两委”面貌焕然一新。
会诊问题提得准，分析根源挖得深，解决措施落得实，整改督导查得细。推行廉情会诊制度一年多来，永春县有效形成上级一把手主动出击找问题、下级一把手主动担当改问题，一级做给一级看、压力逐级向下传，抓住关键少数、引领绝大多数的全面从严治党工作格局。2018年前三季度，全县运用第一、二、三种形态同比增长24.6%，第四种形态同比下降18.2%，有效实现了由惩治“极少数”向管住“大多数”的转变。（志阳 丹红 姝婷）
