事业单位体系太过庞大，我国126个事业单位，正式编制超3千万，为了更好的实现管理，事业单位分类改革迫在眉睫，有消息称，2年后，也就是2020年，将全面实行事业单位改革，并且根据文件的进度，事业单位将分成4类。
1、承担性质职能的事业单位这部分的单位因为跟公务员岗位有所重叠，最终会转为行政编制，当然只有少部分人有资格参加考试，待遇等同公务员。这类就是小编讲的能转为公务员编制的，当然也像前面提到的，只有少部分有资格，目前每个省的编制数量都是有限的，不能超过限额，比如粮食局、文化局、广电局还有的政府研究室现在都属于事业单位。
2、这一类，主要是指为社会提供公益服务类，但单位本身还有经营能力，比如我们讲的大学、医院等，，他们的工资是由本身经营来的，还有一部分是靠财政补助这两部分构成，这类的员工薪资差异巨大，这个时候就看你的本身还有选择单位的能力了。
3、公益一类，这类在以后完全是考财政拨款吃饭，完全属于全额拨款，当然这类待遇往往不会特别高，但是有一点，稳定是可以保障的，像义务教育学校等。
4、被逐渐市场化的企业，也就是“国企”有些条件很成熟的国企，完全可以转制，说句简单的那就是完全独立出去，这个时候完全是看自己的真功夫了。小编这里想讲，10年前大家把编制看的特别重，但是随着社会的发展跟进步还有各种改革，现在大多数的单位都有五险一金，人人有保障，以后小编相信编制跟无编制的差距会逐渐缩小。你们觉得对吗?
文/安徽中公事业单位
