文/现代贵州全媒体记者 邱胜
摘要：到2020年，瓮福环保财富、精美磷化工将成为新增进点，形成撑持瓮福成长的新动能。
“高新手艺企业”“贵州省大国匠心企业”“贵州省省长质量奖”……瓮福对峙高质量成长，已实现多项声誉等身，作为我国三大磷化工企业之一的瓮福集体络续加大手艺研发力度，依托手艺立异，逐渐实现从磷肥企业向精美磷化工企业转型。
“传统化肥从2016年的61%逐年降至2020年的25%，精美化工品从2016年的33%上升至2020年的72%。”这是瓮福化工公司营业收入进献占比的方针规划。
“一升一降”折射出瓮福从粗放型向精美化的改变。瓮福的方针，是到2020年，瓮福环保财富、精美磷化工将成为新增进点，形成撑持瓮福成长的新动能。
手艺冲破迈向高端
上世纪90年月初，瓮福依靠从国外引进手艺、工艺等，在艰难中建陋习模80万吨的重钙生产装配，成为全国第一家起头革新重钙装配的肥料基地。
然而，跟着国内的高浓度磷肥如雨后春笋般涌现，高浓度磷肥起头过剩。
低端产物供大于求、利润空间小，高端产物缺手艺，瓮福走到了一个转型升级的拐点。
2004年，瓮福经由自我立异和引进国外手艺，生产工业级和食等级磷酸，向精美化磷化工范畴升级转型，高端产物成长的新思路慢慢清楚：做强做优特色高精尖新型工业化道路。
截止今朝，瓮福磷化工毛利占比达59.59%，而传统化肥仅为31.13%，精美磷化工成为新增进点。
二月时节，走进福泉市的瓮福化工公司磷酸生产车间，十多个工作人员正忙着将生产好的工业级磷酸装桶，另一个车间，主动化皮带在络续输送磷肥。
“这瓶是肥料级磷酸，只能用于生产传统磷肥，附加值较低；这瓶则是工业级磷酸，市场前景广宽、经济效益较好。”瓮福化工公司司理李红林拿着两瓶磷酸产物说。
两瓶判然不同的磷酸产物，恰是瓮福转型升级的一个缩影。
从建立初期只能生产通俗磷肥，到向精美化磷化工范畴延伸，从买手艺到卖手艺、卖产物到卖尺度，从整个磷化工行业的“粗放式”生产到成长与生态珍爱两手抓……20多年来，瓮福走出了一条低端调减，高端成长的转型新路。
不光如斯，瓮福还在这些范畴进行自立立异，实现高质量成长：
建成投产10万吨食等级磷酸，耽误产物链，成为世界最大的食等级磷酸装配；
改善提碘洗涤系统填料方式，使“泥巴碘”改变为质量优质的“颗粒碘”，碘产量敏捷提拔。
实施5万吨黄磷节能环保磷电化一体化项目，实现全国首个黄磷装配渣热行使的冲破；
……
多个项目革新有序睁开，瓮福起头从中低端产物迈向高端。
“十三五”时代，瓮福规划投资近90亿元，实施23个重大项目革新，个中10个被纳入“千企革新”工程。
绿色转型破解难题
“成长生态经济、成长轮回经济”，在瓮福化工公司墙上，写着如许一则口号，以此提醒自我在成长轮回经济的同时，对峙绿色成长。
瓮福自2001年建成投产以来，生产规模慢慢扩大，发生的煤灰渣、硫铁矿渣、磷石膏渣越来越多，尤其是每年数百万吨磷石膏渣的堆存给既有渣场带来伟大挑战。
同时，磷石膏堆存占用大量地盘资源，对周边泥土、植被、水质造成分歧水平污染，直接威胁清水江生态平安。
若何把新产出磷石膏覆灭掉，成为瓮福磷化工行业面临的难题。
为破解这一难题，瓮福在全国率先实施“以渣定产”，推进磷石膏综合行使工作，以新型建材为主攻偏向，使磷石膏变废为宝。
“瓮福引入多家新型建筑材料企业开展磷石膏综合行使：将堆放的磷石膏生产成新型建筑材料、磷石膏分化制化肥化工产物，磷石膏堆存得以充裕行使。”
初春，走进坐落在瓮福马场坪工业园区的贵州正霸新材料有限公司，工人正忙碌着作投产前预备。
公司2016岁首进驻园区，今朝已进入投产阶段。“一期项目将消费磷石膏100万吨，二期项目将消费磷石膏200万吨。”公司副总司理张翔敷陈记者，瓮福不光免费供应场地，还实施“公司消费几多磷石膏就补助几多资金”。
在瓮福马场坪工业园，记者看到污水处理系统正将高浓度含磷水抽出，经由中和、沉降等工序进行处理，处理后的水清澈、透亮，与山腰上的“绿水青山就是金山银山”字样相映成景。
“以前排的水污浊，周边的草木是灰黄的，空气中还有股刺鼻味。”马场坪街道处事处三堡村村民姜恩元说，他见证了浪坝河从被污染到经治理变清洁的过程。
今朝，瓮福经由实施 “气相、固相、水相” 磷化工环保规划，解决了堆存、环保、使用难题。
“‘气相’使得尾气悉数以水蒸气排放；‘固相’实现‘以渣定产’，切实破解平安、环保隐患；‘水相’实现清污分流，使得沿江河流水质达到III类。”瓮福化工公司党委书记陈强说。
人才撑持加快转型
作为电子级磷酸工业化妆置手艺攻关团队中的首要手艺攻关人，瓮福研究员刘飞和他的“80后”手艺小组，起誓必然要本身试探攻关，把握“电子级磷酸工业化魔术”背后的诀窍。
“20吨/年的电子级磷酸试验装配若何放大至1000吨工业化生产结果，找准要害掌握参数是焦点工作。
一连60多个日夜、1000多次实践性放大性试验、总结出50多个精准数据……刘飞和他的团队不辞辛勤，竖立了磷矿资源磷精美产物要害手艺研发数据库，使该项目成为国内独一一家采用湿法磷酸为原料，填补了国内手艺空白。
在瓮福转型成长中，像刘飞如许的手艺研发工作者不在少数，他们承担着转型跨越的立异使命。
人才兴则工业强。
在转型成长中，瓮福制订了《治理人员选拔任用治理法子》《研发人员薪酬审核法子》等立异激励机制，为引进各类“高精尖”人才、致力立异成长拓荒了“绿色通道”。
栽桐引凤，人才的成长和群集，离不开情况的优化。为使“候鸟式”人才敏捷改变为“栖鸟式”人才，瓮福竖立国度级企业手艺中心、博士后科研工作站等立异..，吸纳了一批立异型人才；对人才履行事业留人、待遇留人、感情留人等“保姆式”办事，留住了一批实干手艺型人才。
在人才培养上，瓮福“一带一、一带多、多带一”等模式，周全提拔员工部队整体本质，起劲打造学术手艺带头人、行业范畴领武士才型、高花样型和复合型人才高地。
员工在“提素”，公司转型在加快。一批把握行业企业某专业范畴顶尖花样的精良员工在人才培养中脱颖而出，很快成为鞭策公司手艺、效能双提拔的中坚力量，不光催生着“瓮福化工速度”，也加快加快转型。（责任编纂/李坤）
瓮福化工公司员工磷酸铁锂车间工作（吴光兵 摄）
