徐仿其告诉记者,每年企业都要花大约300万元进行设备更新,提高产品品质和工艺。“现在我们员工的质量意识都很强,次品率大大降低。”而一旦出现问题,企业会按照客户的要求进行补救,绝无二话。他表示,现在服装生产也是实名制了,生产企业与消费者之间不再隔着品牌运营商,而是零距离接触,有了质量问题,马上就能追溯到厂家。“作为生产企业,对消费者负责就是对自己负责。”徐仿其说。
正是凭着诚信的经营理念、优质的产品品质,徐仿其获得了合作者的信赖,“专业好品质”逐渐成为得盛实业的象征和核心竞争力,使得盛实业长期与优衣库、法国鳄鱼、马莎、迪卡侬等世界知名企业保持良好的贸易伙伴关系。
在国内外市场劈波斩浪,给得盛实业带来了发展机遇。2016年,得盛实业实现年销售额65000万元,利税超过6000万元。
善待员工,社会责任一肩挑
走进浙江得盛实业股份有限公司的办公楼,可以看到墙上悬挂的“私人订制”的挂历,挂历上印着员工的合影,包括管理人员和车间班组。这是企业一个小小的举措,但是温暖了外来务工人员的心。“每一个员工都能在挂历上找到自己,春节返乡带着这样一份挂历,会让他们从内心以公司为荣。”徐仿其表示。
作为企业的负责人,徐仿其在管理中逐渐认识到,员工是企业最大的财富,善待员工可以使他们对企业产生归属感,促进企业的可持续发展。得盛实业会定期组织员工参加职业..,根据职务不同..的内容也不同。早在上世纪90年代,得盛就率先建立了员工休假旅游制度和退休保障机制。为外地员工建造空调、电视机、厨房、卫生设施俱全的员工公寓,每逢春节、圣诞节举办各类文化活动,让员工融入企业这个大家庭,使企业的向心力和凝聚力不断增强。“我们通过多项措施,留住老员工吸引新员工,如今最老的员工跟企业一样,也有38年工龄了。”徐仿其说。
员工队伍稳定是企业发展壮大的前提,在税费缴纳上得盛实业也不含糊。2015年,得盛实业利税超过6000万元,2014年度该企业被评为亩产税收A类企业。徐仿其表示,依法纳税是企业应尽的责任,这两年国家不断推出税收优惠政策,加大对企业的支持力度,这也说明了政府对企业的关心和重视。
在赈灾济困、社会公益、慈善事业、政府急需方面,徐仿其更是满腔热情。从1988年以来,得盛就无偿资助兴建老年活动室、修筑农村地下瓦管渠道、乡村公路、桥梁、社区医疗站等,并每年资助社会慈善事业,同时长期为社会教育事业和残疾人事业作贡献。
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