近年来，平罗县留意在教育..、监视审核、提升任用、待遇保障上出真招、求实效，络续激发干军队伍生机与活力。
平罗县环绕扶植“四个示范区”，开展立异驱动、脱贫攻坚、生态立县、民族..等各类..，进一步提高干部进修思虑的能力、把握纪律的能力、改造立异的能力。每年有规划放置干部到重点项目扶植、信访维稳、脱贫攻坚、专业急缺岗位实践磨炼或挂任乡镇、部门党政正职助理，提高干部应对复杂局势、措置突发事件、做好群众工作的能力。对峙把干部“干事档案”季度考评与年度审核、选拔使用挂钩。常态化开展向导班子和向导干部综合剖析研判，先后对55个部门及所属事业单元单子向导班子和向导成员进行研判及换届后的“回访”，运用研判究竟，先后提升干部21名，提醒约谈干部30名，对56名履职不经受、不作为的干部予以调整交流或革职，以考促干，助力干部勇经受、能作为。出力用好政治过硬、工作扎实、敢抓敢管、清廉自律的干部，尤其是对那些在要害时刻、重大义务眼前豁得出去、冲得上去的干部，优先提升重用，强化重实绩重实干的用人导向。
同时，平罗县每年放置县处级向导与乡镇、部门首要负责同志开展一次遍及交心讲话，实时提醒教育，加油鼓劲。积极向上级党委介绍新时代新经受新作为典型人选5名，介绍处级后备干部建议人选18名、精良年青年头科级干部及选调生40名、“人民写意的公务员”3名，实时让精良的干部受褒奖、有干劲。落实待遇保障轨制，为509名公务员晋升职级，为95名事业单元单子干部晋升岗位品级，有效解决干部晋升难、待遇低的问题。
今朝，平罗县创办各类..班30期，..干部5000多人次，遴派近230名干部实践磨炼，先后有29名一连三年年度审核精良的干部获得提升重用。先后有36名精良干部转任部门或乡镇党政“一把手”，选拔52名机关精良干部到乡镇任职，从乡镇提升使用干部81名，极大地调动了恢弘干部的工作积极性和自动性。
起原：石嘴山市新闻传媒中心
建造：中共平罗县委收集平安和信息化..办公室
